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1.
晓庄 《中外管理》2006,(2):112-113
这位下属有背景…… 张凯(本文人物均使用化名)是公司的部门经理.最近他遇到了一件非常头疼的事儿:下属王臣总是故意和自己作对。王臣在公司工作了多年,也是比较有竞争力的部门经理人选。而更麻烦的是.王臣是自己上司陈副总的“亲信”.而且陈副总的爱人又和王臣的爱人是老同学……  相似文献   
2.
倪俊 《河北企业》2005,(8):26-26
销售人员的甄选是管理控制销售队伍的龙头,这个环节控制好了,后边的事情就好办了;如果人选错了,后这的环节就没有多大意义。  相似文献   
3.
《东北之窗》2015,(3):18
2014年8月19日,国务院发布"关于近期支持东北振兴若干重大政策举措的意见",再次强调要"加快建设大连东北亚国际航运中心"。这是中央政府提出的新一波东北振兴支持政策。由此可见,建设大连航运中心建设是国家重要的发展战略。目前在大连,制约智慧航运物流人才协同创新教育仍面临一  相似文献   
4.
杨灿明,教授,博士,博士生导师,享受国务院政府特殊津贴,首批新世纪百千万人才工程国家级人选,教育部新世纪优秀人才支持计划人选,湖北省有突出贡献的中青年专家,湖北省新世纪高层次人才工程第一层次人选,湖北省宣传文化战线首批五个一批人才入选。  相似文献   
5.
行业注册管理1月9日,印发《关于开展2015年会计师事务所综合评价工作的通知》。1月14日,印发《关于在2015年全科合格证发放环节加强会员发展工作的通知》。1月,编发《全国会计师事务所、注册会计师及非执业会员2014年第四季度和年度审批报备情况通报》、《2014年注册管理相关法规执行情况调查情况通报》。1月,汇总中注协注册管理委员会对第二批资深会员推荐人选审议意见,组织第二批资深会员推荐人选公示。  相似文献   
6.
阿里巴巴集团董事局3月11日宣布,任命集团现任首席数据官(CDO)陆兆禧为阿里巴巴集团首席执行官(CEO),从今年5月10日生效。这一决定比阿里巴巴之前披露的新CEO人选公布时间整整提前了两个月。  相似文献   
7.
谁来接班?     
阿里有一个培养体系叫"风清扬"班。《时尚先生》上月刊出了一篇对话马云的长稿,关于马云的心态,关于马云过去两年间的挣扎,关于他退位的打算、培养接班人的准备,都有提及。它传递出马云的疲惫、马云对曾经怒涛般质疑的辩解,以及马云甚至有些狡猾地去消弭人们对他曾经悲观心绪的发掘。  相似文献   
8.
无合适人选,怎么办?从商品企划部的职能来看,企业在实施过程中最大的难点莫过于是寻找到合适的商品企划师人才。但难道,如果找寻不到最佳人选,商品企划这一职能就无法在企业中实施了?  相似文献   
9.
刍议家族企业继承机制   总被引:7,自引:0,他引:7  
陈春花  李洁芳 《商业时代》2005,(12):35-35,28
本文探讨了家族企业继承人选择的文化基础和继承机制。详细分析了继承人管理风格的“近亲繁殖”、家族继承人的经营风险和难以协调的利益和权力关系等弊端,探索了家族企业继承人选择和制衡的有效机制和关键策略。  相似文献   
10.
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