企业的人文性：德行并立

中国的优秀传统文化,实际上是一 部道德的教育史。管理就是通过管理方 法和工具来规范人们的行为来扬长避 短,所以说企业的人文性,就是对企业 员工的道德培养和提升企业的社会性。 企业在指导员工通过他们的行为,通过 他们的系统活动,系统做出贡献的这样     

我国户外运动指导员的师资状况调查与分析!

通过采用文献资料法、 问卷调查法、 等研究方法,对我国户外指导员师资状况进行调查分析,主要从户外运动指导员的队伍结构、 师资的管理模式、 培训课程以及再教育等方面进行调查,针对其存在的问题提出加强我国户外指导员师资队伍建设,完善指导员的培训内容与培训方法,强化指导员的专业能力培养等建议.     

扶贫“乐”行者——记省经信委派驻衢州航埠镇农村指导员陶健

衢州航埠，一个位于钱塘江上游的小镇。房屋错落，乡间小径将所属行政村贯穿成片，柑橘林点缀其中。偶至江边，微风甘甜，群山抱着一江静水，目光轻触水面惊起一行白鹭。     

当好坚强后盾 支持农村发展——广西荔浦供电分公司回馈社会帮扶新农村建设侧记

2014年以来,广西荔浦供电分公司认真按照上级＂美丽广西·清洁城乡＂的工作部署,紧紧围绕荔浦县深入开展党的群众路线教育实践活动,密切联系群众,主动承担社会责任,积极与杜莫镇龙珠村、下樟村结成帮扶对子,组织专职人员驻村挂点,广泛开展实地调研活动,找出影响和制约农村发展的＂症结＂;加大农民技术培训力度,用科技武装农民头脑,靠科技创出致富路;先后投入资金近10万元,不断改善农村电网基础设施建设,两村农民思想观念发生了较大变化，农业发展逐步迈向产业化、规模化、集约化，农民收入跃上了新的台阶。     

行政生态视角下的新农村建设指导员制度运行困境及改善

新农村建设的背景下,作为创新农村工作机制的地方计划和行动策略的新农村建设指导员制度的运行取得了一定成效,但也面临着一定的困境。从行政生态学的视角来看,新农村建设指导员制度运行中存在的问题与其所处的政治、经济和文化环境有密切的关系。要提高新农村建设指导员的运行效果,就须改善行政生态环境。在政治环境方面,应恰当定位新农村建设指导员角色,强化团队的工作凝聚力和强化农民的参与;在经济环境方面,应着力提高新农村建设指导员的经济支持;在文化环境方面,应尽力祛除村庄＂熟人社会＂的排外性,提高新农村建设指导员在乡村工作的工作能力。     

进一步完善农村工作指导员工作制度化建设

<正>按照省委省政府的统一部署,去年底我市已开始了第六批农村工作指导员驻村工作。前六年,全市各级选派五批农村工作指导员共16712人次。他们在当地党组织的领导下,与干部群众一起,扎实工作,认真履行职责,努力当好村情民意的调研员、政策法规的宣传员、     

突出科技帮扶 发挥科技特派员作用

遵照"服务三农、锻炼干部"的宗旨,从2004年开始,省委、省政府作出了向农村派出工作指导员和科技特派员的重要举措。在各级各部门的关心支持下,五年来,我市广大农村指导员和科技特派员为加快农村经济社会发展作出了积极的贡献,涌现了一大批先进典型。本刊特选登两则,供交流学习。     

圣弗莱开启全民绿色健身行

<正>近日,由国家体育总局社会体育指导中心、中国社会体育指导员协会主办,湖北省社会体育管理中心承办的"2011‘圣弗莱’全国社会体育指导员徒步健身行"系列活动,在武汉隆重举行,2000年悉尼奥运会体操冠军郑李辉、羽     

广西新农村建设指导员工作成绩显著

本刊讯近日,广西2010年度新农村建设指导员工作总结表彰暨2011年度选派新农村建设指导员动员视频会议在南宁举行。会议总结交流了2010年度新农村建     

民心工程铸丰碑：文山亮底牌坚持“硬抽人、抽硬人”确保“村有人、点有组”

云南文山州第三批新农村建设指导员驻村后,以整村推进扶贫开发为抓手,扎实开展工作。目前,全州770个整村推进项目建设工程进展顺利。近半年来,第三批指导员共走访农户54020户次,完成了驻村摸底调查工作,提出合理化建议1570余条,已被采纳975条。第三批指导员充分利用自己的知识,帮助所驻村出谋划策,共制订工作计划982份,完成项目报告900余份,指导全州770个村编制完成整村推进项目规划,积极为群众办实事1633件。