“民工荒”现象的制度根源与治理思路

沿海经济发达地区出现“民工荒”并非偶然,在其背后有着深刻的历史因素和现实原因,二元户籍制度是“民工荒”发生的制度根源,社会保障权益的缺失是“民工荒”形成的动力因素。因此,要从根本上解决“民工荒”问题,需要从彻底改革户籍制度,清除农民工流动的壁垒和努力为农民工构建社会保障体系这两方面入手,着眼于制度改革与重建。     

解析珠三角地区"民工荒"问题

本文主要从劳动力供给、民工工资待遇、民工权益保护、工作环境要求、职业教育及影响民工流动的其他因素来分析珠江三角洲产生民工荒的原因,并提出可行的解决思路,为珠江三角洲地区的企业管理、政府政策制定提供现实依据.     

民工流动与乡村中年失业

对包括民工在内的各类乡村劳动力的年龄结构进行了分析。城市民工需求年轻化导致三个后果。首先导致青年民工的供不应求,从而在乡村还存在大量剩余劳动力的前提下,出现了全国性的民工荒;其次,导致乡村现有中年剩余劳动力难于在城市就业;最后,导致进入中年后的民工绝大多数无法继续在城市就业,中年民工家庭因不具备在城市定居的经济能力不得不回乡。后两个结果的不断积累产生了中国特有的一个经济现象-乡村劳动力的中年失业。     

“民工荒”对政府行为的影响与思考

近年来,我国东南沿海地区“民工荒”问题,引起了社会各界的高度重视。我国农民工劳动力市场由“民工潮”到“民工荒”,这一重大变革,对于我国社会经济的发展将会产生深远的影响。“民工荒”的发生带给我们的启示和思考是发人深省的,问题出在企业、暴露在劳动力市场,但其深层的原因是实行市场经济体制后,一些地方政府在对企业尤其是民营企业的管理上产生了不作为的思维。解决政府在企业尤其是民营企业管理问题上不作为的思维,才是解决我国劳动力问题的根本途径。     

我国"民工荒"问题的成因及对策

本文探寻"民工荒"现象出现的根本原因,并结合日本农村剩余劳动力转移的经验,提出解决我国农村剩余劳动力转移问题的对策.     

从"民工荒"看农民工权益保护

2004年以来，“招工难”、“民工短缺”甚至“民工荒”等字眼高频率地出现在各类媒体上，成为一大热门话题。福建、广东、浙江等沿海发达地区相继出现了民工短缺现象，珠三角地区缺工200万，长江三角洲缺工也达100万。一向被认为廉价劳动力接近于“无限供给”的中国，令人意外地大范围出现“民工荒”。没有预兆，来得如此突兀，让人措手不及。是什么使得成千上万的空缺岗位与上亿的农村剩余劳动力之间形成断裂?其背后潜藏着什么深层的原因?其实质是什么?     

“民工荒”的博弈分析及政策建议

刘易斯等创立的二元经济理论一直被推崇为是指导发展中国家实现工业化的经典模式,但这一理论在我国新的发展阶段却遇到了“民工荒”现实的严峻挑战。本文从刘易斯二元经济理论出发,在对农民工进城打工成本收益进行分析的基础上,用博弈论分析方法对我国由“民工潮”到“民工荒”的原因进行分析,最后从增加农民工收入和减少其成本方面探讨解决目前“民工荒”的政策建议。     

从国际贸易的角度解读“民工荒”现象——兼论“飞地经济”的弊端

近两年发生在我国东南各省的“民工荒”现象给“中国劳动力无限供给假说”带来巨大冲击,对此现象的各种解释纷呈出现,文章从国际贸易的角度出发,分析“民工荒”现象的根源,指出“民工荒”现象的本质是我国处于国际分工体系和国际价值链低端的体现,反映了“飞地经济”对我国经济的负面影响,是西方发达国家利用我国廉价劳动力,赚取高额利润的写照。     

"民工荒"原因探析

从2003年开始。我国沿海发达地区出现了一个改革开放20多年来从未有过的令人费解现象——很多民营企业为招不到员工而发愁．不少工厂由于工人不足而被迫减产甚至停产，即所谓“民工荒”。笔者认为，“民工荒”的背后隐藏着深层次的社会、经济矛盾，值得我们深入探究。     

后危机时期的民工荒:对策与启示

后危机时期的民工荒,既是早期民工荒的延续,也具有与金融危机紧密相关的特点。究其原因,与企业的长期用工模式有关,也与农民工就业能力、职业认同及就业形势变化有关。解决民工荒,要从大处着眼,从长远着眼,跳出"一人一企,一年一月"的狭隘思维,从宏观层面看问题,通过制定合理的经济社会政策和相关的法律加以引导,形成政府、企业和社会合力。民工荒的出现,也给我国经济社会发展提供了改革的契机。