秦晓调控“招商”诸候：“二马”故事

招商银行(600056)，招商局为大股东，持股22．44％；平安保险，招商局曾为第二大股东，曾持股14．37％：中集公司(000039)，招商局国际有限公司持股27．51％。无论过去怎样，秦晓领导下的招商局集团绝不甘心在这些公司股东席上消极而沉默。这也就是发生在秦晓与招商银行马蔚华、平安保险马明哲之间的故事。     

沉默后就是爆发

作为最早进入中国的日本企业之一，近30年来。松下凭借出众的品牌深度和成熟的营销战略在中国一直保持着稳健的推进步伐。作为IOC（国际奥委会）的TOP赞助商，面对北京奥运的巨大机会，我对松下的奥运营销有三点建议：[第一段]     

最少曝光度的“沉默忍者”松下

松下电器产业株式会社创建于1918年，创始人是被誉为“经营之神”的松下幸之助先生。如今松下已经成为世界著名的国际综合性电子技术公司，在世界各地从事着企业经营活动。2005年在世界500强中排名第25名、在电子电器领域内前4名。目前重点事业为数字网络化事业和节能环保事业。[编者按]     

组织政治氛围对员工离职倾向的影响:有调节的中介模型

组织政治氛围是员工离职倾向的重要前因变量,但现有文献还未对这种关系及作用机制进行系统研究。基于资源保存理论,引入员工沉默作为中介变量,以政治技能作为调节变量,构建被调节的中介模型,探讨组织政治氛围对员工离职倾向的影响机制。通过线性回归、Bootstrap等方法对328份样本进行实证分析,结果表明:组织政治氛围正向影响员工离职倾向,员工沉默在该过程中起部分中介作用;政治技能负向调节组织政治氛围与员工沉默之间的关系,政治技能负向调节了员工沉默在组织政治氛围与离职倾向之间的中介效应。     

领导容错与员工绿色沉默行为

不同于先前对领导风格和沉默行为关系的研究,聚焦于领导容错的负面效应,对员工的沉默行为具体化,关注员工对环保问题保持沉默的绿色沉默行为,并从社会交换理论视角切入,考察领导容错和员工绿色沉默行为的作用机制。研究结果表明,领导容错对绿色沉默行为具有显著正向影响;心理所有权和道德解脱在领导容错和绿色沉默行为关系中起平行中介作用,领导容错对绿色沉默行为的直接效应不显著。     

不沉默与沉默螺旋较量的文化特色

理论之所以称之为理论,是因为它具有客观性、真实性,更重要的是它还具有及时性与创新性.沉默的螺旋与不沉默的螺旋的发展就是遵循这样的特性,也分别体现了不同时代的媒介传播特色.在传播过程中,人的参与程度和心理反应潜在传达了所处时代的特色,而理论就是要随着时代的变化进行改变和创新,使之更能反映时代特色并为时代服务.     

网络流行语中民众网络话语权研究

网络流行语作为网络文化的产物，映射当下现代文明的各类现状。通过挖掘网络流行语内在起因、情境和心理，以反沉默螺旋法则为理论依据，研究当代民众网络话语权的产生、表达方式和表达心态以及相关应对机制。希望通过本研究对我国社会行政管理科学化进程有所助益。     

基于关联理论解读有意沉默

为了研究有意沉默在会话中的语用意义,以英汉会话语段中的有意沉默为研究对象,依据Sperber和Wilson的关联理论,从有意沉默的信息意图和交际意图,以及有意沉默的关联性与语境效果两点入手对有意沉默进行认知语用分析.对有意沉默进行认知语用解读和分析的目的在于帮助我们进一步理解有意沉默,并在以后的会话中能更好地领会并运用有意沉默,使交际能够顺利进行.     

从新闻传播学角度看航空事故报道

近两年，飞机事故频发相关报道量之多，影响之大前所未有。广大受众在新闻报道洪流下，对事实出现了错误的判断甚至改变飞行计划。本文重在从传播学角度探析这种现象的原因，给出合理建议：改善媒体的报道方式和提高受众的媒介素养。     

业务伙伴

<正>闲来一笔,轻轻划过岁月的伤痕,有点痛。吴老爹穷,穷得没见过百元钞。俩懒儿子被他撵到南方讨生活去了,三载无消息。突然有一天,乡邮递员钻进山坳,送来一张汇款单。巧了,乡邮所点出的百元钞都是簇新的,80张,挺好看的。吴老爹爬上一道岭,来到他老爹的坟前。"这俩龟孙子还算贤孝,没忘了爷爷的忌日。"