改进干部管理制度,促进持续发展

广西电力试验研究院是知识干部密集的科研院所，如何更好地发挥科技是先进生产力的主导作用，关键是做好干部的管理工作。随着加入WTO，各种外资及股份形式的公司会日益增多，对人才的需求显然也与日俱增，目前大多数国有企业中所面临的“人才成才之时，就是他跳槽之日”的问题。目前该院实行的是以管理党政机关干部的模式管理科研单位的人事管理制度，具有一定的弊端，对如何把传统的人事管理体制变革为科学的现代人力资源管理模式的问题进行探讨。     

魅力质量在铁路企业应用的思考

本人于去年9月份,参加了由中国质量协会举办的"魅力质量与企业竞争力"高级研修班,主讲人是世界著名质量大师、日本东京理科大学教授、工学博士狩野纪昭先生.狩野纪昭先生题为"魅力质量与企业竞争力"的精辟论述和独特的质量管理理念,进一步拓宽了全体学员的质量管理意识.     

重奖状元不如资助贫困生

正有媒体报道,广东省高考成绩6月25日放榜,恩平黄冈实验中学高三(1)班伍正涛以总分620分成为该市理科状元,由于在全省中的排名比该市文科状元靠前,根据该市某地产公司高考奖励金和扶困助学金的相关规定,今年恩平市某地产公司奖出的状元房由伍正涛获得,这也是恩平连续第二年奖出"状元房"。天气一天比一天热了,而"状元热"也像节气一样如期而至,甚至比天气更热。尽管教育部明令禁止炒作高考状元,但禁令丝     

科杰集團企业简介

正科杰集團創建于1998年,自2002年現任董事總經理田少華經營至今,十多年來一直堅持"技術領先、管理科學、持續改進、顧客滿意"的方針,專注于裝備制造業的研發、生産、銷售。時至今天,科杰已從一個不知名的小企業發展爲擁有700多名專業人才的高新技術企業,     

中望3D:助力国际顶尖高校CAD/CAM教学与研究

在教育领域,中望3D得到了非常深入的应用。其中,日本著名高校东京理科大学更是在中望3D被收购以前就已经开始使用,迄今已经有十多年的历史。     

理科大学生就业核心竞争力模型的构建

本文提出了理科大学生就业核心竞争力的模型及指标体系设置构建原则,构建了一套由4个一级指标和21个二级指标构成的理科大学生就业核心竞争力的综合指标体系,该指标体系管理认知能力、管理自我能力、管理沟通能力、管理工程能力等四个理科大学生就业核心竞争力构成要素出发,反映了理科大学生就业核心竞争力,为高校和大学生个人提供了重要依据参考,最后探讨了采用层次分析法诊断分析理科大学生就业核心竞争力的评估方法。     

理科师范类学生创新能力培养研究

本文从阐述理科师范类学生创新能力的内涵出发,分析了影响创新能力的因素,提出了加强理科师范类学生创新能力培养的四点措施。     

军营走出来的“金融战士”——记党的十七大代表、人行西双版纳州中心支行外汇管理科科长施海峰

举世瞩目的党的十七大在人们的期盼中隆重召开,金融系统40位党代表齐聚京城,用挚诚和真心道出对党的金融事业的祝福。他们有金融机构总部的高层,也有基层的员工,虽然身份职位不同,却都在自己的岗位上无私奉献,锐意进取。本刊《金融家风采》栏目特别报道了几位来自基层的党代表,向读者诉说他们感人至深的故事。     

汇影互联:印钞机公司不印钞

正这家典型的"墙内"移动医疗企业,在制造彩超、磁共振等传统医疗影像设备的同时,也在勾勒移动医疗的未来图景。我15岁时便来到北京进入"全国理科实验班",之后被保送至清华大学电气工程专业就读。因为读研究生时和生物医学专业的人同住一个宿舍,所以我很早就知道了医学影像这个行当。毕业时,我的选择是去医学影像设备供应商万东医疗(现华润万东)做研发工程师,这一待就是5年。后来我逐渐发现,国企氛围太沉闷,于是在     

“状元碑”何以即竖即撤?

<正>关键词:给状元立碑狗血指数:★★★★坑爹指数:★★★★小编评语:立碑是为了记录一个新的里程,那么为状元立碑是为了记录一个什么里程呢?事件阅读:5月2日,有网友在微博上称,湖北恩施州来凤县某高中竖了一座雕像,雕像的原型是该校2012年高考理科状元杨元,引起了不少争议。2012年该考生因成为当地首位考上清华的考生,高中曾为其举办"状元游街"活动。来凤县教育局负责人称,来凤县高级中学给学生树立雕像前未向教育部门备案。虽然初衷是激励学生,但做法并不合适。该局已责成校方进行整改。校方已于5月2日将该雕像拆除。