知识管理在现代企业中的运用

随着知识经济时代的来临 ,知识管理在现代企业中的运用越来越重要 ,文章在归纳出知识管理基本思想的基础上 ,具体从企业知识库、企业产品创新、企业客户管理等几方面说明知识管理在企业中的运用     

利用数据挖掘技术抵御非法入侵

为了防范入侵 ,计算机安全问题得到广泛的重视 ,本文将数据挖掘技术应用于入侵检测系统 ,使入侵检测的准确性提高。     

以知识组织工具构建企业信息化建设知识平台

本文主要分析了在知识经济时代背景下的企业信息化建设中,知识共享对于企业的重要意义,提出利用知识组织的研究成果在企业内部构建知识共享平台,实现知识管理,从而完成企业内部隐性知识向显性知识的转化,有效地提高企业的核心竞争力,实现用知识创造价值。     

基于动态联盟的知识管理研究

作为知识经济时代的产物，动态联盟是敏捷制造模式下的一种先进的生产组织模式。一个有效的知识管理系统的建立是动态联盟企业在不确定性竞争环境下取得成功的关键因素。分析了动态联盟的知识转移，讨论了知识管理平台的构建，提出了基于Web的知识管理模型框架。     

小辞典

企业文化的诊断和评估1992年,Roger Harrison&HerbStokes出版了《诊断企业文化--量表和训练者手册(》DiagnosingOrganizationalCulture——InstrumentandTrainer'sManual),确定了大部分组织共同具有的四种文化,在此基础上,针对不同企业进行相应的变化,这种诊断可用于团队建设、组织发展、提高产量等。1998年,KimS.Cameraon和RobertE.Quinn出版了《诊断和改变企业文化:基于竞争价值理论模型》(DiagnosingandChangingOrganizationalCulture:BasedontheCompetingValuesFramwork),这部专著为诊断组织文化和管理能力提供了有效的测量工…     

PMC项目管理模式下的博弈分析——以广东南海乙烯工程为例

在PMC项目管理模式下,业主、工程管理承包商(PMC)和承包商(包括工程分包商、咨询设计单位和监理单位等)之间形成了两层委托代理关系。本文采用纳什均衡博弈模型,通过各自的效益-成本分析,结合南海乙烯工程实施PMC的具体案例,剖析了在这种模型下不同的组织如何做出自己的选择以及深层次的原因。针对以上启示,本文试图提出一些解决困扰国内实施PMC模式这一难题的建议。     

面向项目和岗位建立与优化建设项目知识库

文章充分利用项目和岗位在实践中承载知识的有利条件，面向项目和岗位，提出了在建设项目管理中建立与优化知识库的新思路，即应该从知识的来源分类存贮知识，并根据知识的应用范围和应用条件建立分级分类的知识库体系；通过串行和并行智能体Agent辅助岗位完成知识的采集与挖掘，使整个知识库体系在应用中具备自我学习和发展的能力。     

基于开放获取的联合机构知识库构建研究——以许昌地区为例

开放获取的理念日渐获得图书情报界的认可,机构知识库作为开放获取的重要实现方式,在国内外得到了快速发展。本文讨论了一种地区多方机构参与的联合机构知识库的构建问题,从建设意义、可行性、对策以及应注意的问题等多角度进行分析,力求为联合机构知识库的构建提供技术及理论上的启示。     

基于本体技术的模具行业知识库的构建

本文针对行业知识库的缺乏给模具行业带来不利影响的分析,通过利用现在比较成熟的本体技术,以国内的IT模具为例进行了建模,在此基础上建立了模具行业知识库的模型,最后编程实现了模具行业知识库。