职务职级并行破解“老科员踏步”

非领导职务公务员是公务员队伍中一支不可或缺的力量,非领导职务的设置与管理对于调动公务员的积极性、解决公务员的待遇具有十分重要的意义。自2006年施行《公务员法》以来,公务员的录用、考核、晋升、任免、奖励、惩戒、培训、工资福利、辞职辞退、退休等都有了明确的制度规范,公务员的     

对父辈要有一个交待

1992年,一次重大的人生抉择,悄然摆在了乔哲的面前:是留在吉林等待升迁,还是参加大连市政府招聘、到大连安家?十几年过去了,回首这次痛苦的转折,乔哲的答案就是一个字:值!     

“汉子”女科长

正山东省烟台市莱山公路管理局,有一位老大姐,个人特点非常突出——说起话来干脆利落,走起路来风风火火,办起事来雷厉风行——她就是公路管理局的主管会计、财务科科长周向东。同事们偶尔开玩笑说,周向东虽是女领导,但是在工作中可是个敢做敢当、雷厉风行的"汉子"。     

公务员艰难的仕途之路

最近,由于中央加大反腐力度,众多省部级高官、干部先后落马。而事实上,从一个普通的科员一路晋升至省部级官员的公务员已是凤毛麟角,要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部,八级台阶。根据计算,从一个普通科员成长为一位正厅局级官员,大约需要25年。如果你不能在35岁升到正处,45岁升到正厅,那么你的仕途很可能将从此止步。     

平凡岗位显真诚 任劳任怨赢尊重——记荣获2012年度“天津市‘五一’劳动奖章先进个人”称号的天津市工商河东分局大王庄工商所主任科员 王文玲

<正>王文玲,现任天津市工商河东分局大王庄工商所主任科员。多年来,他先后获得过工商河东分局先进个人、河东区委优秀党员等荣誉。在工商工作的25年中,他没有豪言壮语,也没有惊天动地的感人事迹,但他始终保持着军人的优良作风,时时处处严格要求自己,工作中兢兢业业,任劳任怨,一丝不苟,始终如一,默默无闻地工作在工商执法第一线。     

为残疾孩子撑起一片蓝天——记烟台市福山区民政局副主任科员郭光泉

郭自强、郭自立、郭自磊、郭自浩、郭自鹏……18个残疾孩子,最大的16岁,最小的只有6个月;脑瘫有3人,智残有6人,侏儒症有2人,唇裂有5人,肢残有2人。     

农科员带领乡亲发“梨”财

灵川县潭下镇蔡岗村委农科员秦林生,经过多年的努力,已培育出几个适合本地种植的南方优质梨品种。在他的带领下,当地村民种梨面积逐年扩大,走上了脱贫致富之路。