全文获取类型
收费全文 | 96510篇 |
免费 | 263篇 |
国内免费 | 260篇 |
专业分类
财政金融 | 9358篇 |
工业经济 | 6537篇 |
计划管理 | 19138篇 |
经济学 | 13373篇 |
综合类 | 4999篇 |
运输经济 | 853篇 |
旅游经济 | 105篇 |
贸易经济 | 21822篇 |
农业经济 | 4232篇 |
经济概况 | 15461篇 |
信息产业经济 | 176篇 |
邮电经济 | 979篇 |
出版年
2024年 | 110篇 |
2023年 | 464篇 |
2022年 | 595篇 |
2021年 | 713篇 |
2020年 | 694篇 |
2019年 | 751篇 |
2018年 | 347篇 |
2017年 | 840篇 |
2016年 | 1126篇 |
2015年 | 1899篇 |
2014年 | 4688篇 |
2013年 | 4961篇 |
2012年 | 6212篇 |
2011年 | 7088篇 |
2010年 | 6636篇 |
2009年 | 6924篇 |
2008年 | 8221篇 |
2007年 | 7319篇 |
2006年 | 6995篇 |
2005年 | 7899篇 |
2004年 | 6325篇 |
2003年 | 6026篇 |
2002年 | 4461篇 |
2001年 | 2630篇 |
2000年 | 1583篇 |
1999年 | 495篇 |
1998年 | 353篇 |
1997年 | 147篇 |
1996年 | 129篇 |
1995年 | 104篇 |
1994年 | 51篇 |
1993年 | 50篇 |
1992年 | 27篇 |
1991年 | 68篇 |
1990年 | 17篇 |
1989年 | 19篇 |
1988年 | 23篇 |
1987年 | 14篇 |
1986年 | 11篇 |
1985年 | 8篇 |
1984年 | 4篇 |
1983年 | 5篇 |
1900年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
近年来,商业银行人才流失严重,尤其是专业序列人才。究其原因,一是因为专业人才标准建立不够合理,职业发展通道没有完全打通。二是因为专业人才的专业价值没有被充分尊重,专业影响力没有完全发挥。正所谓"善弈者谋势,善治者谋全局",除了进行科技创新、管理创新以外,商业银行要想在未来赢得竞争优势,还需要在专业人才的建设及管理上发力。那么,该如何发力呢? 相似文献
2.
文章基于结构洞理论和动态能力理论,以动态能力为中介变量,研究物流企业结构洞对竞争优势的作用路径。通过问卷调查收集442家物流企业数据,建立“结构洞—动态能力—竞争优势”结构方程模型并进行假设检验。研究发现:结构洞对竞争优势(成本优势、差异化优势)有显著影响;结构洞对动态能力3个维度中的机会识别能力、整合重构能力有显著影响,而对机会利用能力无显著影响;动态能力在结构洞与竞争优势之间发挥着完全中介或部分中介作用。研究结果提示:物流企业应注重辨识结构洞网络中的机遇,提高信息和资源利用效率,不断整合完善企业内部运营体系,从而获得持续竞争优势。 相似文献
3.
4.
5.
6.
7.
8.
在企业的经营中,挑战随处可见.传统能力理论通过静态分析,强调企业的资源和能力,突出企业的运营状况与其相关.然而在现代社会,商业环境日益复杂,社会资源逐步多元,企业的内外部资源在大环境的变动中不再保持静态状态.因此,本文就动态能力理论分析企业相对优势的来源和构建,认为动态能力理论要求企业具备内外部资源整合能力,并针对内外部信息进行识别、分析、整合、构建和重塑,以达到保持相对优势的目的;在充分发挥企业能动性的前提下,顾客资源、技术资源、生产资源等多项资源的再生产、再整理有利于企业相对优势的建立和保持.因此,具备动态能力的企业应积极适应、参与市场竞争,在企业积累足够的筹码后参与市场规则的制定;提高客户粘性,通过识别客户的真实需求、预测客户的潜在需求、完善本企业的产品和服务,提高消费者的依赖度;在企业的经营中高度重视市场的反馈,对任何异动快速反应、解决、善后;不仇视或丑化竞争对手,并在合适的时机形成互补型联动,组建产业联盟,以构建企业相对优势. 相似文献
9.