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1.
2.
基于提振经济的融资需要,2020年全球债券市场显著扩容,并且低收益率与负收益率债券为投资者在二级市场创造了可见的套利空间;同时美联储宽松货币政策终结了长达10年的美元上涨周期,美元发生幅度不小的年度贬值,遗憾的是,由于自身因素的制约,更多的非美货币并没有伴随美元的下跌而出现同步升值;而受到经济复苏力量的带动,包括石油、黄金等大宗商品却在过去一年中上演了先抑后扬的市场逆转大戏。  相似文献   
3.
《海外经济评论》2006,(40):40-41
【美、国《商业周刊》9月24日】自8月初以来,国际油价一路下跌,油价下跌的原因是,今年夏季由于担心飓风和中东局势动荡会使石油供应突然中断的忧虑消除,购买者愿意支付的“风险溢价”正在萎缩。突然之间,比较便宜的石油使消费者有更多的钱可花,缓和了通货膨胀。那么,油价能降到多低呢?  相似文献   
4.
纳税筹划(tax planning)主要是指在国家政策的许可下,按照税收法律法规的立法导向,通过对筹资、经营、投资、理财等活动进行合理的事前筹划和安排,取得“节税”(tax saving)效益,实现企业利润最大化和企业价值最大化的一种经济活动。  相似文献   
5.
1 存在的问题1.1 职工思想观念转变困难 近年来,国家加快了粮食购销市场化改革步伐,但国有粮食企业的政府粮食宏观调控的载体地位并没有改变。由于政策性业务(因素)仍存在,收购有资金,保管有费用,所以粮食部门仍有一定的工资和生活费支付能力,能保持一部分人上岗。正因为如此,绝大部分粮食职工反对或不赞成改革,他们怕改革使自己失去饭碗。还认为粮食部门的补偿标准太低,与已经进行“买断”的石油、银行、烟草甚至煤炭等行业相比,相差太远,心理不平衡。1.2 资金缺乏,资产难变现 近几年,国有粮食企业由于种种原因亏损严重,有的连工资都发不出;一些企业基础设施差、自有资产很少,加之不少粮站处于边远地区,资产变现不多或无法变现。资金缺乏,无法补偿职工置换身份的开支,致使有的企业、职工想“置换’也做不到。1.3 政策不配套,关系难协调 目前,中央和大部分省(市)还都未出台深化国有粮食  相似文献   
6.
李娟  吴永升 《经济师》2004,(4):182-183
近年来对人力资本的重视使企业的士气管理已成为企业管理者日趋关注的目标 ,如何在管理中鼓舞员工的士气 ,激发员工的积极性、主动性、创造性 ,是企业管理者所必须关注的课题。文章就士气管理的概念、意义与方法作一些探讨。  相似文献   
7.
谢枫 《涉外税务》2004,(10):25-28
我国最低生活保障制度存在着多头管理、法制不全、范围过窄、效率低下、形式混乱等问题。为了解决这些问题,应该运用负所得税的效率与公平原则、法制原则、形式统一原则和动态监管原则等来改进我国的低保制度。负所得税形式的低保制度,应朝着税制化的方向发展,并分阶段实施。  相似文献   
8.
《中国企业家》2007,(23):76-77
在IBM PC的兼并中表现出坚强的意志和很强的学习能力。——柳传志今年"25人"里,约摸得有一半的人上榜的理由直接跟资本市场联系在一起,他们影响力之所以得以暴增或者维持,很大程度上是因为A股、H股、纽约、纳斯达克在2007年纷纷给了他们所领导的、新上市的企业以高倍溢价——慷慨而疯狂。  相似文献   
9.
刍议管理激励制度   总被引:1,自引:0,他引:1  
管理激励的机制分为正激励机制、负激励机制和自激励机制,三者必须有机地结合。要进行管理激励,我们必须首先假设人是可以被激励的,也是愿意被激励的。只有这样我们才能分析出管理激励的物质性因素、社会性因素、过程性因素和成果性因素,依据客观公正、公平感知、激励渐增、按需激励、及时激励、明确引导、物质与精神相结合、正激励与负激励相结合、内激励与外激励相结合的原则正确地设计管理激励机制。  相似文献   
10.
一个强烈的遗憾是,30年了,中国一直没能够向全世界讲清楚"中国奇迹"这个成功故事在国际投资界,与中国有关的概念往往能获得较高的估值.当中有所谓的"中国溢价"。从市值看,全球最大的电信公司、全球最大的商业银行,都一度是中国企业了。但是,就整个中国制造企业而言,目前却存在着极大的"形  相似文献   
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