深耕人才培养责任田

百年基业长青的关键和根本在人才。近年来,随着股份制改革和银行化改革的深入推进,农村中小金融机构充分认识到了人才优势的重要性。自2003年农信社深化改革以来,深耕人才培养责任田的创新实践已在全国农信系统金面展开。为金面了解并深刻入探讨农信社的人才培养模式,本刊记者调查了我国东中西部近20家农信机构,全面了解当前我国农村信用社人才培养模式的现状、问题和走向。本期专题对全国农信社人才培养的模式、路径及效果进行研究,旨在为农信社人才培养提供有益借鉴。     

给孩子一块“责任田”

女儿刚开始上小学时总是丢三落四，不是作业忘了抄，就是上学没带书本。看着其他家长不厌其烦帮着孩子抄作业、整理书包时，我就想，这些本该孩子自己做的小事，家长要包办到什么时候才是头？     

高校大学生党员责任田制度运行现状及成效研究——基于塔里木大学经济与管理学院的实证调查

实施高校学生党员责任田制度,是培养大学生党员服务意识,拓宽服务渠道、提升综合素质的有效方式,是高校学生管理与学生党建工作有机结合的有益探索.本文通过问卷调查和个人访谈结合的方式,深入了解了大学生党员责任田制度运行现状和成效,分析了运行中存在的问题,并提出了改进措施.     

土地流转应切实保障农民权益

<正>土地流转已成为农民口中的"热词",但"热词"的另一面,一些地方政府尤其是乡镇一级和村级组织却存在着"牛不喝水强按头"的现象。笔者在农村采访时发现,不少农民把土地看成了"保命田"、"退路田",坚持自己耕种,不愿把分给自己的责任田流转给别人,如果流转出去,自己不仅会有一种失落感,还担心收益会降低,流转给别人不合算。乡镇级干部反映的问题是,目前,土地流转已在许     

激发员工积极性的“责任田”

中航工业西安航空发动机集团（有限）公司机械厂44车间四工段承担着繁重的科研生产任务。以往部分零部件合格交付率不到投料数量的60%,表面看造成班组被动局面的原因是质量问题,但追根溯源是部分员工的工作态度不精心,工作过程不精细,造成工作结果少精品。针对于此,四工段通过划分＂军机、科研责任田＂,激发员工的积极性,有效地破解了困境。     

请为企业“再松绑”

政府部门得看轻审批权，重在过程监管；企业不必嗣着官员转，全力种好“责任田”。由此，公平竞争的市场环境和市场秩序才得以构建     

＂泥腿子＂当上人大代表

我的姐夫出生于上世纪50年代末，由于家境贫寒，初中毕业后没上高中，回乡挣起了工分，当了地地道道的农民。党的十一届三中全会召开后，姐夫承包了4亩责任田，精耕细作，粮食逐年增收。但是，他不满足于只在土里刨食，而是借钱买了部小型拖拉机，给需要煤的企业和家庭送煤。多少个日日夜夜，多少个春夏秋冬，姐夫披星戴月、风雨兼程，渴了喝口凉白开，饿了啃口硬干粮，几年如一日地坚持运煤。     

金牌国际金融理财师李欣然

题记： ＂我只希望耕种好自己的这块‘责任田’,从细节入手,创造良好的工作氛围,得到大家的认可,进而带动整个团队创造佳绩。＂这是好党员、工行湖北分行华清园支行副行长、国际金融理财师李欣然对同事常说的一句话。     

全国种粮十大标兵--刘绍连

刘绍连,这位土生土长的庄稼人,对种地一直有着难以割舍的感情.1984 年,年仅26岁的刘绍连,就曾一下子承包了赵庄农场80亩土地,也跑运输,做点生意.1992年,港上四村调整责任田,许多整日忙于生意的村民明确表示：种地出力流汗不挣钱,地俺不要了!最后村里剩下了300多亩薄地无人承包.     

土地续租难 制约合作社发展

因为得不到土地的长期承包合同,浙江台州黄岩区一些农民专业合作社的发展受到了严重制约。许多合作社因为租地协议到期无法续约,生产经营陷入了困境。许多村民因为传统的土地本源思想,不愿长期脱离自家责任田;还有的则生怕本村土地规划用途有变,不愿长期流转影响个人利益。