高职院校旅游与酒店管理专业学生就业研究

文章对高校旅游、酒店管理专业学生选择工作岗位的情况进行了调查,并分析了学生的就业意向的现状及特点,最后提出如何提高旅游与酒店管理专业学生的职业决策水平。     

经济型酒店基层员工招聘问题研究

在竞争激烈的大环境下,基层员工良好的服务将是经济型酒店制胜的法宝,因此经济型酒店必须建立一个稳固、优质、高效的基层员工招聘体系,才能够有效推动自身的发展。通过实地调研和问卷调查,对H经济型酒店的基层员工招聘现状进行研究,发现其在招聘过程中存在员工文化素质较低、管理者缺乏科学招聘意识、招聘结构不合理、招聘准备工作不充分、面试不够科学等问题。因此,经济型酒店应加强校企合作、定期开设管理层进修班、建构科学招聘体系、加强对招聘人员的培训,提高招聘工作的效率,提升基层员工素质,强化自身竞争力,实现可持续发展。     

人事

索尼电子任命格拉斯哥做新总裁；思科中国变阵 新增三大总经理 香港澳门回归；家乐福中国区晋升“直辖” 总裁施荣乐留任     

模式之变——记北京天正创智信息技术公司总经理尹昌来

尹昌来,60年代出生于吉林长春。1987年毕业于东北师范大学日语专业,2001年4月毕业于日本早稻田大学国际经营专业(MBA)。国内改革开放方兴未艾之时,尹先生就看到模式与制度的创新乃是未来国内产业发展的必然趋势,故此决然东渡扶桑,向日本的学术界和企业界学习,探究日本经济奇迹背后的动力源。2001年10月尹先生归国创办北京天正创智信息技术有限公司,积十年潜心磨砺之功,以所掌握的广泛的日本企业界、金融界和学界资源,矢志建立中日双向产业/科技交流的平台,推动国内产业经济发展的模式与制度创新。尹昌来,这位12岁就开始学习日语,大学毕业…     

论酒店管理者的角色定位及时间管理策略

<正> 在当今知识经济时代,酒店管理者在日常的工作中,特别在重大的经营决策上,往往因为时间的拖延,付出的成本代价是巨大的。在决策上有句话叫做:拖延的决策与错误的决策一样。这就需要酒店管理者,首先进行管理角色定位,认清自己的角色,才不至于出现拖延决策,贻误时机。同时,要求酒店管理者认识到时间是一个组织或一个人的重要资源,浪费时间就是增加成本,降低效益。时间     

创新无限--访河北玉洲煤化工业股份有限公司董事长兼总经理郭玉良

郭玉良，河北玉洲煤化工业股份有限公司董事长兼总经理，从小土生土长在偏僻的乡村，他的一言一行都透露出山里人诚实、质朴、倔强的本色。１９９５年他白手起家创办煤化工企业，笃守以诚为本，靠诚信赢得天下客商，赢得了市场的主动权，也赢得了企业的快速发展。经过８年的艰苦创业，到目前，公司已发展到占地４００余亩，有职工１２００余名，固定资产达２．２亿元，年产机制焦３５万吨、焦油１６０００吨、粗苯８０００吨、硫铵１６０００吨、活性白灰１０万吨、日产外供煤气１３万立方米，公司２００２年实现产值２．７亿元，利税４００…     

逆向创富7妙招

虽然人们常说生财有道．但面对激烈的市场竞争，有时反其道而行之，却能收到出奇制胜的效果。这里不妨介绍7种创富的奇招：     

市场体制信心有"钼"共睹--访浙江剑石化工有限公司总经理徐宗刚

初次见到浙江剑石化工有限公司总经理徐宗刚是在北京，50出头的徐总对一个合作伙伴说的一句话恰巧被记者听见，“到6月中旬就不敢买了，后来买进的人都砸在了手里。”猛地一听，以为谈的是炒股，但又觉得和他的“身份”不符。细问才知道，他买进的是“钼”，一种有色金属。     

怀旧酒店吸引客

在美国密执安州的小岛上，有一家百年老店，以其十足的“古味”吸引着不少的游客。这家酒店能让游客产生回归过去的感觉，首先是酒店门前那一条老式的，据说是世界上现有最长的，最古老的酒店长廊。其次，是酒店里面拥有286个房间的维多利亚时代的建筑。更令人感兴趣的是，该酒店一直不用汽车接送贵客，而是备了古老的马车代劳，每当客人一踏上小岛，     

云南特色地产的黄金时代

云南，这个彩云南现的地方，是元谋猿人的家园，是亚洲人类的发祥地。得天独厚的自然资源和气候优势，使云南具备了发展特色地产的独特优势，其中产权式酒店和高尔夫项目是在本地已经发展起来的旅游地产项目。