口碑抽象度对消费者信息采纳的影响作用

口碑对于传播产品信息起着重要作用。从口碑抽象度出发,探讨不同抽象度口碑对消费者信息采纳的影响。消费者出于不同动机传播的口碑抽象度不同。其中,正面口碑越抽象,传播动机越可能是利他,正面口碑越具体,传播者越可能是出于自我强化;负面口碑越具体,传播者的动机更可能是利他,负面口碑越抽象,传播者越可能是出于发泄情绪。不同动机对消费者信息采纳的影响作用不同,出于利他动机传播的口碑更可能被采纳,因此正面口碑越抽象越可能被采纳,而负面口碑则相反。研究结果对于引导口碑信息传播开展口碑营销具有积极意义。     

企业技术创新采纳行为的柔性化

企业技术创新采纳行为是指企业在激烈的竞争环境下，结合自身组织条件。寻找创新机会、获得创新信息和技术、决策创新行为的持续过程。在企业技术创新采纳行为中，由于企业行为、群体行为、个体行为在环境、资源、能力等不确定性和风险性的影响下，常常表现为创新目标选择和创新采纳行为的冲突和矛盾，因此从创新采纳本身来说。     

农业技术创新农户采纳行为的理论思考

农户对农业技术创新的采纳行为既具有决策过程的阶段特征 ,又具有明显的个体差异 ,在受到社会文化相容性影响的同时 ,还会受到来自人际网络链中观念领导力量的关键作用影响。     

基于iWatch与小米手环对比分析的可穿戴设备用户采纳行为影响因素研究

文章首先对可穿戴设备主要产品的发展现状及其研究背景作简要介绍。其次对用户采纳理论进行梳理,然后基于UTAUT模型建立可穿戴设备的用户采纳模型,提出假设,并采用SPSS和Amos软件对假设进行信度效度、回归性分析以及验证性分析,最后对研究成果进行总结并提出研究局限。     

移动金融的个人用户采纳与服务创新研究

随着移动金融时代的到来,金融机构的竞争的焦点越来越集中于移动金融服务这一领域。研究移动金融业务个人用户采纳的主要影响因素,并据此进行移动金融服务创新,这是金融管理领域的重要课题。本文分别从功能、安全、价格三个方面对移动金融业务个人用户采纳的主要影响因素进行具体的分析,并对移动金融服务创新的关键进行探讨,在此基础之上,提出了未来移动金融服务创新的具体策略建议。     

顾客采纳快递自助服务的影响因素研究

目前，我国快递企业在推行快递自助服务时发现，很多顾客并没有选择快递自助服务，而是选择了传统的“等快递”方式。本文拟从顾客采纳快递态度的角度出发，探讨影响顾客接受快递自助服务的因素到底有哪些。本文通过问卷调查及其对采纳因素的预测分析，发现有用性认知对顾客的采纳行为影响较大，而风险是人们的顾虑因素，价格则可以激励顾客采取快递自助服务。     

企业电子商务技术采纳的影响因素研究

本文回顾了影响企业电子商务技术采纳因素领域的最新研究，并根据以前企业电子商务技术实施经验及对国内外企业关于实施电子商务技术现状的调查实证研究，以UTAUT模型（Unified Theory of Acceptance and Use of Technology, UTAUT）为基础分析了影响企业电子商务技术采纳过程中的各种因素。根据对该模型研究结果的分析及解释，对企业实施电子商务技术和学者在此领域未来的研究方向提出相关的建议，以期改善企业电子商务化效率低下的现状。     

建言采纳行为研究述评与展望

面对越来越复杂和动荡的外部环境以及全球化、多样化带来的挑战,建言在知识经济时代对组织的作用日益显著.有关研究表明,企业通过实施有效的建言采纳行为(voicetaking)可以使自身对环境快速作出反映,提高竞争力.本文在文献分析的基础上,讨论了建言采纳行为的内涵、测量以及相关理论,并在此基础上梳理了建言采纳行为相关实证研究框架,分析了建言采纳行为的前因变量和结果变量,以及其中介机制和边界,最后对未来研究方向进行了展望,以期为后续研究提供参考.     

贫困地区社会资本对农户新技术采纳意愿的影响分析——基于四川16村301户农户的调查

本文作者基于对四川省连片特困地区301户农户的实地调查,运用结构认知法分析了农户社会资本的基本特征及其对贫困地区的农户农业技术采纳意愿的影响因素。研究结果表明,贫困地区农户结构型社会资本差异明显,村干部较普通农户拥有更优的社会网络;认知性社会资本不足,表现为异质性社会信任缺乏;农户的社会网络规模、农户互助行为、农户共享行为、农户对邻里的信任、农户对村委会的信任等对农户技术采纳意愿影响显著。因此,改善贫困地区农户社会资本,加强农户的异质性社会网络建设,提高农户的文化水平和科技素质,构建贫困地区的社会规范体系。     

从信息采纳的角度探讨制糖业信息化问题

广西的制糖业面临激烈的国内和国际竞争,信息技术是提高制糖企业效益和竞争力的有力手段。但是,目前对企业引入信息技术后的技术扩散过程缺乏对微观扩散机制的研究。文章在UTAUT模型的基础上,对企业引入信息技术后员工的采纳过程进行了探讨。