推进新时期农业科研院所文化创新

提出了推进农业科研院所文化创新必须从院所的具体情况出发,坚持走中国特色文化创新之路,阐明了农业科研院所文化的崇高理念.论述了文化创新的重要意义,并就推进新时期农业科研院所文化创新提出了看法.     

股权激励案例4种

“人力资源”与“人力资本”的本质差异是看它是否持有公司股权。有股权就是资本。那么，不同类型、不同阶段的企业又如何设计自己的股权激励方案呢?     

事业单位成本核算管理水平提升策略探析

随着我国社会主义市场经济体制日趋完善,事业单位改革力度不断加大,逐渐走上了“经济型”“节约型”高效发展的快车道。2022年9月,财政部制定印发了《事业单位成本核算具体指引——高等学校》和《事业单位成本核算具体指引——科学事业单位》,这是适应贯彻落实《事业单位财务规则》和相关财务制度、规范高校院所等事业单位成本核算的重要举措,为深入推进政府会计改革、建立健全事业单位成本核算体系指明了方向,提供了操作指南。     

浅谈农业科研院所的内部控制

农业科研院所在我国经济和社会发展中发挥着重要作用,建立并完善农业科研院所的内部控制系统,对内部资源的合理配置及推进农业科研工作的有序运行具有重要意义.文章针对农业科研院所的特点,从加强内部控制意识、完善内部控制体系、加深业务和财务融合、提高信息化程度等方面分析了内部控制存在的问题及对策.     

完善农业科研院所课题经费管理的思考

农业科研经费管理是农业科技工作的重心,对促进农业科研项目发展具有重要的意义.但目前许多农业科研院所在经费管理中存在各种不足,降低了科研经费的使用效率和效益.本文指出农业科研院所在课题经费管理中存在的问题,分析产生的原因,并提出相应的解决措施.     

好一幅南方“智绘”春耕图

东风吹绿草,布谷劝春耕。尽管今年的春天遇上了新冠肺炎疫情,但一幅科技底色的"春耕备耕图"正在南方各省的乡村田野精心描绘:手机APP、视频在线直播、网络教育平台,将农技知识第一时间送到田间、大棚,科技特派员、高校院所的教授、农技人员开展线上"问诊"……2020年是实现全面小康的关键之年,也是脱贫攻坚的重要一年,多地还出台措施,丰富百姓的"米袋子""菜篮子""果园子",将疫情对脱贫攻坚的影响降到最低。     

院所责任制下建筑设计企业收入确认初探

由于院所责任制建筑设计公司的特性,导致会计在收入确认上不能按照一般的完工百分比确认劳务收入成果。本人在实践过程中,总结出院所负责制自负盈亏、员工薪酬为主要成本的两个特性,并针对这两个特性对会计上收入的确认重新进行设计,让其更适应院所责任制下建筑设计行业的特性,这种新的方法既满足了会计上确认收入的要求,又满足了税法上要求确认增值税的要求,本人认为是目前适合这种经营模式的建筑设计公司的收入确认方法。     

完善转制科研院所内部控制制度的重要性

转制后的科研院所如何在竞争激烈的市场经济中站稳脚跟？完善内控制度，从自身的管理中提高企业竞争力，是一项重要的工作内容。     

浅谈“有创新思想的科技战略型企业家的培育模式”研究

本文以“有创新思想的科技战略型企业家的培育”为研究对象,采用理论联系实践的方法,围绕“政府—高校院所—企业”三螺旋结构的构建、深入基层调研,加强科技宣传,做企业家的知心朋友、加大企业家自主创新动力机制、加强与高校科研院所的技术合作,为企业提供技术支持平台,拓宽科技型企业家的培养渠道等方面进行了探讨,可推动具有长远战略意识的科技战略型企业家的培育与可持续化发展.     

农业科研院所科研经费监督机制研究

本文在对农业科研院所科研经费监督机制进行归纳概括的基础上,通过对农业科研院所科研经费监督机制现状进行剖析,探讨了目前科研经费监督机制中存在的问题及其产生根源,并对构建合理、有效的经费监督机制提出了相关政策建议。