南宋筑城防御风潮的兴起与实施

南宋时期的城市,迫于军事对峙形势,在强化其经济功能之外,防御性能也日渐加强,表现为军事性城寨普遍存在。南宋凭借强大的人力和财力支持,在南渡之初练兵与筑城之争后,形成了筑城防御之风。在城郭的结构和防御设计上,呈现出对唐城的因袭和创新,采取城砖包砌法,并设有专门的筑城队伍和人员。在中国古代城市发展史上,具有重要的意义。     

电力信息系统的雷电电磁脉冲防护探讨

根据现代雷灾新特点,探讨如何从外部无源保护、内部防护和接地处理等方面采取有效措施,确保电力信息系统安全。     

论供电网络中的电磁骚扰现象

供电网络中的电磁骚扰按产生的原因分为：雷电、开关操作、工频电场和磁场、谐波。按传播方式分为高频传导骚扰、低频传导骚扰、低频辐射骚扰。     

营销没有防御战

营销战略只有一种——进攻 “路老师，我的企业做到六个亿的规模，你告诉我一个保持六个亿的方法，我不想做大，做大有风险，但我也不想做小，做小我不甘心。”有一位企业老板问我。     

何日举善不设防?

容易受伤者大抵有三种。粗心莽撞的人、尔虞我诈者以及善良的人。这几种人于本身的特点，对外界环境或者毫不设防，或者防不胜防，结果往往极易受伤。     

中建三局总承包公司规避经营风险有三招

在建筑市场尚不规范，施工合同严肃性常被人为淡化、合同平等性常被扭曲的情况下，中建三局总承包公司坚持推进合同管理、普法培训、法律服务、风险防御等体系建设，将法务管理始终渗透到工程信息跟踪、合同签订、履约及工程款回收等各个环节，有效地预防和化解了经营风险，确保了企业经济健康运行。2004年，该公司成功规避风险价值4000多万元，收回债权2000多万元。     

浅谈小型火力发电厂限制过电压的措施

电气设备的过电压，将会造成装置的损坏以及影响电网的正常运行。根据可能出现的过电压。确定设备的绝缘水平以及采取措施，限制过电压或尽可能消除过电压。     

差异化人才管理对员工创新绩效的“双刃剑”效应

基于调节焦点理论和公平启发理论,运用结构方程模型考量差异化人才管理对员工创新绩效的影响机制。结果显示：促进定向工作重塑在差异化人才管理与员工创新绩效之间起正向中介作用,防御定向工作重塑在二者间起负向中介作用;组织公平感正向调节差异化人才管理与促进定向工作重塑之间的关系,负向调节差异化人才管理与防御定向工作重塑之间的关系;组织公平感增强促进定向工作重塑的正向中介作用,削弱防御定向工作重塑的负向中介作用。     

浅谈通信枢纽楼电源系统防雷

一、通信大楼电源系统的一般防雷保护原则 雷电防护是一项系统工程，必须贯彻整体防护思想。针对某个特定通信大楼电源系统的防护，除了综合利用分流、均压、接地、屏蔽、箝位保护等具体防护技术，还需根据具体通信系统及其所在大楼的实际情况，综合运用，构架一个完整的防护体系，才能收到预期效果。在通信电源系统雷电防护的建设和日常维护工作中，主要采取以下防护原则来保护设备和人身的安全。     

上市公司防御应变策略的法律环境

随着证券市场的发展，上市公司收购与反收购行为越来越多，在现实中，为了预防可能发生的收购，或应对已经发生的收购，目标公司一般会采取防御或应变策略，直接或间接加大收购方成本，使一些应发生的收购难以出现或出现后失败。一般来说，目标公司的防御应变策略属于法律行为，对此世界上许多国家通过法律进行规范，而且这种法律规定对上市公司的收购与反收购具有重大的影响。