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1.
Using the five available waves of the Wage Structure Survey data, this study employs quantile decomposition to investigate the existence of a glass ceiling among Korean professionals. The decomposition results for all professional workers show an inverse U-shape, which implies no evidence of a glass ceiling. However, we find a monotonically increasing pattern for arts and culture professionals, indicating strong evidence of a glass ceiling on their labour market. This result implies that, as the wage quantile moves from lower to higher levels, female professionals in arts and culture jobs face significant barriers to career advancement. This analysis supports the recent assertion of UNESCO that gender equality in culture is not immune to inequalities and discrimination. 相似文献
2.
《Business Horizons》2019,62(5):603-613
This study integrates insights from Self-Determination Theory and Boundary Theory to present scenarios on how flexible workplace designs can trigger multiple motivational processes underlying gendered work/nonwork integration behaviors, and how these affect work/life conflict. We disentangle processes underlying work engagement and work/life conflict, explaining the paradoxical outcomes found with regard to gender inequality in terms of work/life performance, satisfaction, and health. Policy makers and organizations need an increased understanding and a reconceptualization of these issues, realizing that the ideal worker does not exist. Instead, a long-term perspective is needed in order to truly realize the potential benefits of flexible workplace designs for all stakeholders. Organizations need to take responsibility for preventing individual workers’ depletion and stimulating the regeneration of workers’ resources. 相似文献
3.
4.
This paper asks whether the income gap between rich and poor nations can be explained by multiple equilibria. We explore the
quantitative implications of a simple two-sector general equilibrium model that gives rise to multiplicity, and calibrate
the model for 127 countries. Under the assumptions of the model, around a quarter of the world’s economies are found to be
in a low output equilibrium. We also find that, since the output gains associated with an equilibrium switch are sizeable,
the model can explain between 15 and 25% of the variation in the logarithm of GDP per worker across countries. 相似文献
5.
本文应用定性分析与定量分析相结合的方法,通过对湖南省农民收入水平地区间差异的对比分析和影响农民收入水 平各因素的相关性分析,说明人均国内生产总值、第一产业比重、城市化水平对农民收入均有重要影响。造成湖南省农民收入水 平地区间差异的原因在于:农村教育发展上的差异、非农产业发展上的差异、市场化发育程度上的差异、资源环境条件上的差异。 相似文献
6.
酒店的跨文化管理——以广东东莞喜来登酒店为例 总被引:2,自引:0,他引:2
《经济地理》2006,(Z2)
随着企业的国际化发展,跨文化管理问题也应运而生。文章在分析东莞喜来登酒店文化差异(中美文化差异)现象的基础上,探讨了该酒店跨文化管理存在的问题并提出了管理的建议。 相似文献
7.
8.
9.
中美日环境会计信息披露差异研究 总被引:1,自引:0,他引:1
由于建立环境会计制度的时间不同、环境会计发育程度不同以及各国相关法律规定的不同,各国企业对环境会计信息的披露情况存在较大差异。笔者通过对中美日三国环境会计信息的披露形式和内容进行比较,认为应从加大宣传力度,进一步完善立法、加强执法、尽快制定环境会计准则和信息披露制度,提高企业管理者、会计人员的环保素质等方面入手。逐步完善我国的环境会计制度。 相似文献
10.
关于所得税资产负债表债务法的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
所得税“时间性差异”的概念和债务法的处理方法在国际上已有了进一步的认识和发展,在当今我国会计的国际化进程加快的情况下,引入“暂时性差异”的概念并采用资产负债表债务法来进行该差异的处理是所得税会计的发展趋势。本文通过对两种差异的深入研究及对资产负债表债务法与损益表债务法的比较分析,对资产负债表债务法在我国采用的现实基础及发展前景进行阐述。 相似文献