新时期基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的几点思考

社会形势的不断发展,对基层干部职工的思想政治工作提出了更新更高的要求,同时也为基层党务工作者搭建了更为广阔的展示平台。本文针对新时期基层干部职工思想政治工作存在的主要问题提出了若干对策建议。     

以人为本理念在妇产科护理管理的应用效果分析

目的分析以人为本的护理理念在妇产科护理管理中的具体应用效果。方法随机选取了2012年1月至12月在我院接受治疗的妇产科患者202例作为研究对象，随机分为两组，其中对照组患者采取常规护理方法，而实验组患者则采取的是以人为本的护理措施，采取科学的评价方法，对两组患者的护理效果进行比较分析。结果实验组患者在经过护理干预后，患者疾病的不确定感下降，患者自身的满意度提升，与对照组患者比较差异具有显著的统计学意义，P＜0.05。结论采取以人为本的护理理念在妇产科的护理中有比较好的应用价值，能够收到比较好的护理效果，所以值得在临床上进行应用推广。     

新媒体视域下的辅导员就业服务能力探析

高校毕业生就业形势出现的新变化、毕业生就业形式的多样化以及新媒体的出现对辅导员就业服务能力提出了新要求。因此,辅导员必须紧跟时代步伐,积极培育社会主义核心价值观,以人为本,创新就业服务方式方法,加强就业心理辅导,完善就业服务方式,加大个性化指导力度,提高就业服务能力,进而实现毕业生高质量的就业。     

论以人为本的高校固定资产管理

高校固定资产管理工作长期以来面临的各种难题，与传统思维下“重物轻人”的观念有着深刻的联系。以人为本的管理理念以“人”为中心，通过柔性化的管理手段，为新形势下高校提升固定资产的管理效率和水平，提供了新的思路。它将有利于激发管理者的主体性和创造性，在完成管理目标的同时，促进自身价值的实现，使“人”和“物”在和谐有序的状态中协调发展。     

浅谈高职院校社保管理工作创新的实践

伴随经济全球化不断的加深,我国现代社保建设的不断推进,高职院校社会公共福利保障(So-cial and public welfare safeguard)工作也面临许多新情况、新问题;这就要求高职院校社保工作要坚持科学发展观、以人为本、与时俱进、社保优先,要开辟社保辅导课堂、丰富社保内容,要加强社保管理人员队伍建设、形成自己的社保特色,从而适应新形式下对社保工作的要求。     

在建设和谐文化中努力构建和谐企业文化

构建和谐的企业文化,既是企业发展的迫切需要,也是当前建设和谐文化的必然要求。以和谐文化促进企业和谐,实现又好又快发展,不仅关系到企业自身,而且关系到整个社会的和谐发展。文章通过对企业和谐文化建设的意义、建设的途径、应处理好的几个关系等问题的分析,论述了在建设和谐文化中如何建设和谐企业文化这一课题。     

坚持以人为本 构建和谐海事

社会整体的和谐依赖于社会每一个组成部分的和谐,和谐海事的建设必然会促进和谐乃海事至和谐社会发展。文中从转变观念、执法公正、处理好内外关系、坚持以人为本和坚持发展这五方面谈及建设和谐海事,促进和谐社会的发展。     

Build a people-oriented urbanization: China’s new-type urbanization dream and Anhui model

Since 2014, the Chinese government has initiatednew-type urbanization under the guidance of ‘the National New-type Urbanization Plan (2014–2020)’, which embarks on a significant transformation of the model of urbanization in post-reform China. To understand the origin and outputs of this policy, this article demonstrates the context of China’s new-type urbanization. The paper proposes a conceptual framework of new-type urbanization, which mainly includes four aspects: humanism, people-oriented urbanization; inclusivism, benefits sharing for urban and rural; sustainability, development without sacrifice of resources and environment; and harmonism, coordination. This is followed by an examination of the case of Anhui province, as a pilot province of China’s new-type urbanization. Anhui has performed a lot of related work to promote citizenization of peasant workers and has made great progress on the reform of the household registration system. The study found that despite a special emphasis on people-oriented urbanization, the pressures and costs of citizenization of peasant workers are growing fast, accompanied by rising housing prices in cities. This insight suggests there are benefits and costs of promoting China’s new-type urbanization. Despite the advantages of institutional innovation, the unexpected side effects such as rapid rising housing prices actually undermine the success of plan implementation.     

在建设和谐文化中努力构建和谐企业文化

构建和谐的企业文化,既是企业发展的迫切需要,也是当前建设和谐文化的必然要求。以和谐文化促进企业和谐,实现又好又快发展,不仅关系到企业自身,而且关系到整个社会的和谐发展。文章通过对企业和谐文化建设的意义、建设的途径、应处理好的几个关系等问题的分析,论述了在建设和谐文化中如何建设和谐企业文化这一课题。     

城市发展需要高度重视弘扬中华文化

文章对中华文化的内涵,按表、里、中间三个层次,进行了细分,并对其最基本核心内容,进行了较深入的分析,其核心从以民为本,民情民心为核心的最新发展进程,提升为以人为本。文章强调结合各城市具体的天时地利人和条件,弘扬各自的城市形象气质特色,并以京派、海派、岭南派等予以简单剖析。