论格式条款的司法规制——从诚实信用原则视角分析

格式条款的大量使用在给人们带来方便、快捷的同时，也带来了潜在的不公平的可能性。现代司法实践的发展使得司法规制成为对格式条款进行规制的主要方式。对格式条款司法规制需要依据诚实信用原则，通过判断格式条款是否为合同之条款、解释格式条款之疑义、认定格式条款之效力来进行。     

注册会计师审计职业道德建设的理性思考

独立的审计人员已成为治理会计信息舞弊的一种不可或缺的外部监控机制,其审计质量的高低直接关系到会计信息舞弊治理的成效。要胜任这一角色,审计的独立性无疑是保证质量的根本所在,而职业能力的水平也是导致审计职业的信誉和社会地位的重要要件。本文通过调查问卷方式,对我国审计专业判断能力在职业中的认识进行了调查和分析,以此作为提高审计职业道德的重要途径的建议。     

契约自由与限制

契约自由原则是合同法的一项重要的基本原则,基于公平正义的考量,在特殊情况下,通过立法和司法审判活动对其进行限制。诚实信用原则主要是对履行合同的要求,不对契约自由构成限制。对契约自由的限制可划分为绝对限制和相对限制。对不同类型的限制,各有对应的司法干预方式。对契约自由的限制,应当合法、合理和必要,应以实现契约自由和公平正义的平衡为目的。     

利益衡量视角下的善意第三人与隐名共有人的出路探究

通过一典型案例可见不动产善意取得制度不能有效保护夫妻共有财产中隐名共有人的合法权利。揭示该问题产生的原因,并从善意第三人和隐名共有人利益衡量角度,设计出保护隐名共有人的制度平衡策略:增加第三人的注意义务,由律师负责相关审查来减轻国家赔偿责任和明确隐名共有人权利。     

日耳曼法"以手护手"原则研究

"以手护手"原则是以占有为基础建立起来的一项法律制度。一般认为,它是善意取得制度的源头。"以手护手"原则是占有效力的体现,而善意取得制度则是为了保护交易安全。     

经理人职业化研究

经理人职业化是一种社会结构,也是经理人职业群体得以发展的制度保证。文章首先运用比较制度分析的方法,分析了美国铁路职业经理人的产生和山西票号中东掌关系建立的基础,提出经理人职业化的本质是要在契约各方达成有利于分工的“共有信念”。然后文章阐述了以现代测量和评价技术为核心的经理人任职资格评价和认证的发展与研究。最后,文章根据我国经理人职业化的现状和特征提出了推进我国企业经理人职业化进程的若干建议。     

会计诚信契约的理论研究与模型构建

在企业契约联结的广义视野里,利益相关者之间的相互关系其实质是一种契约交易。会计诚信作为企业契约交易主体对会计执行过程及其结果的一种理性要求,其实质同样是一种契约,我们称之为"会计诚信契约"。把契约理论的思想渊源和分析方法运用到会计诚信上,可以构筑出会计诚信契约安排的基本理论体系,从而为分析资本市场会计信息质量问题提供一个全新的分析框架。     

我国诚实信用原则研究现状评析

诚实信用自其产生之日起就倍受人们的关注,近代更被称之为"帝王条款".本文通过对诚实信用原则在私法、民事诉讼法以及与自由裁量权的关系三个部分来对我国诚实信用原则研究现状作一评析,认为,诚实信用原则已经超出了其原本狭窄的适用范围,成为了法律与伦理的综合原则,具有了私法与公法适用之共通性,应与正义衡平一道,成为规制人们行为的实践性规范.     

Virtue as a Benchmark for Spirituality in Business

Business people often consider spirituality a means of increasing integrity, motivation and job satisfaction. Yet certain spiritualities are superficial and unstable. Religion gives depth and duration to a spirituality, but may also sew divisiveness. A spirituality's ability to develop good moral habits provides a positive test of the "appropriateness" of that spirituality for business. Many successful business executives demonstrate a spirituality that does develop good moral habits.     

关于合同责任系统的探讨

合同过程分为成立、生效、履行和履行完毕四个阶段。与此相对应 ,合同责任分别有三种样态 :先合同责任 ,即合同生效前之订立阶段的缔约过失责任和成立后至生效前的效力过失责任 ;合同中责任 ,即合同生效后至履行完毕前之违约责任 ;合同履行完毕后之后合同责任。这三种合同责任样态以诚实信用原则为理论基础。共同构建合同责任系统。