加强思想政治工作 确保外部市场队伍稳定

本文通过介绍企业外部市场,阐述加强思想政治工作对稳定职工队伍,调动职工工作积极性的必要性。     

供应商质量管理在企业的实施现状及分析

在全球经济一体化条件下，企业间的竞争已经转变为组织群之间的竞争，质量管理已不是由一家企业来单独完成，而是由产业链上的各个组织成员共同协作完成。文章以双赢为供应商质量管理的基本原则，以上汽通用五菱汽车股份有限公司（以下简称SGMW）成功的供应商质量管理为例，探讨了供应商的选择、评审和动态管理的方法，以期对提升企业质量管理的效益，实现质量持续改进和稳定的质量水平有所借鉴。     

刍议酒店稳定员工队伍的策略

合理的人员流动无论是对社会还是对酒店来说,都是必须而合理的,但过高的员工流失率将会给酒店带来许多负面的影响.酒店要稳定员工队伍需让员工感到工作有意义;提高员工的福利待遇;加强酒店内部信息沟通;对员工实行"情感管理";"差异"激励员工.     

构建稳价安民长效机制的思考

稳价安民长效机制是指围绕稳价格、保民生,运用经济、法律和必要行政手段对价格总水平波动进行直接或间接干预的制度体系及其运作方式。构建稳价安民长效机制是经济健康发展的必然选择、抑制通货膨胀的客观需要、深化价格改革的重要条件、保民生促和谐的现实要求、克服市场失灵的有效措施。构建稳价安民长效机制应做好发展生产,增加供给;规范流通,减少环节;建立储备,调节市场;加强监测,引导预期;依法监管,维护秩序;实施救助,保障民生等工作。     

试论建立健全社会保障体系对经济发展的促进作用

随着社会主义市场经济体制的建立 ,经济竞争加剧 ,社会保障业的作用越来越重要 ,尤其对社会总需求的调节作用明显 ,社会保障支出对生产的作用突出 ,社会保障更发挥着“安全网”和“稳定器”的作用。     

正确处理经济增长、调整结构与稳定物价的关系

经济增长、调整结构和稳定物价既相互联系,又互相影响。当前我国经济发展总体情况良好,但仍面临着经济增长速度有所回落、经济结构失衡突出、稳定物价存在不确定性等挑战。要解决经济发展中不平衡、不协调、不可持续的矛盾,增强经济发展的平稳性、协调性和可持续性,必须正确处理好经济增长、调整结构和稳定物价的关系,在保增长、调结构和稳物价之间找到"平衡点"。     

投资项目财务评价指标释疑

内部收益率法与净现值法假定同一项目、同一时期内产生的现金流入会产生不同的再投资收益率,这种不切实际的假设容易导致择优决策的失误。同时,在需多期投资支出的项目分析中,目前计算方法下的内部收益率不能如实地反映项目的真实收益率。本文创立的分界贴现率、稳健收益率可帮助我们分别解决这两方面的问题。     

攀升全球价值链何以“稳出口”:机理与实证

当前面临国内国际环境深刻变化,中国出口贸易发展面临严峻挑战和压力,而具有结构性调整的"攀升全球价值链中高端"是否会带来结构性减速,从而进一步加大出口贸易下行压力,成为理论和实践部门关注的重要课题。通过理论分析认为,无论是从附加值创造能力角度看,还是"固链"从而稳定出口贸易产业之根角度看,全球价值链中高端优势都要显著强于中低端,即攀升全球价值链中高端本质上更加有助于"稳出口"。进一步利用中国制造业企业层面的微观数据,计量检验结果证实了上述理论预期。因此,新形势下努力攀升全球价值链中高端,不仅有助于改善分工地位和提高开放效益,对于缓解当前出口面临增速下滑压力也有重要政策意涵。     

现代会计在中国的发展

现代会计二十世纪初引进中国 ,出现了改良式中式簿记 ;新中国建立后 ,在计划经济体制下建立了苏式的会计模式 ;改革开放以后会计进行了与向现代化工业国家会计模式靠拢的改革。     

稳定农产品价格的理性思考

农产品价格上涨关系国计民生。导致农产品价格上涨的原因是多方面的,既有通货膨胀的压力、生产成本的提高,也有游资炒作的因素。农产品价格的快速上涨对下游产业、消费者乃至宏观经济都会造成伤害。稳定农产品价格应采取以下措施：强化农产品价格监控的力度;发展现代农业,提高农业综合生产能力;完善农产品储备体系;完善农产品期货市场;降低农产品流通成本。