Non-rating revenue and conflicts of interest

Rating agencies produce ratings used by investors, but obtain most of their revenue from issuers, leading to a conflict of interest. We employ a unique data set on the use of non-rating services, and the associated payments, in India, to test if this conflict affects ratings quality. Agencies rate issuers that pay them for non-rating services higher (than agencies not hired for such services). Such issuers also have higher default rates. Both effects are increasing in the amount paid. These results suggest that issuers which hire agencies for non-rating services receive higher ratings despite having higher default risk.     

新发展阶段中国水资源安全保障战略对策

进入新发展阶段，中国水资源安全保障需要以“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路为指导，厘清问题、研判趋势、优化对策，支撑新阶段水利高质量发展。本文在全面分析我国水资源安全保障存在的突出问题与面临形势基础上，阐述了新发展阶段中国水资源安全保障的基本思路与战略路径，从保证资源安全、构建国家水网、强化供水保障、建设美丽河湖、改善水环境质量等方面提出了战略对策和需要进一步回答的重大问题，以期为完善新发展阶段中国水资源安全保障战略，全面提高国家水资源安全保障能力提供有力支撑。     

泉州市江南片区内涝成因与治理措施

福建省泉州市鲤城区跨江发展后,江南片区内涝问题,已制约江南高科技园区的发展,为解决这一问题,对江南新区内涝成因,进行分析论证,提出治理措施,并对工程实施存在主要问题进行了分析。     

On the Current Situation and Problems of High Education Institutes Digital Libraries Development

The paper discusses the necessity and objective of digital library system, and analyzes the current situation of the high education institute digital libraries in China as well as some potential problems. Development plan is proposed for the digital library system for universities.     

我国企业大学存在的问题及对策

目前国内一些企业有了企业大学,但在筹建和发展过程中还存在许多问题。本文通过分析问题存在的原因,提出了相应的对策以提高我国企业大学的整体水平。     

浅谈小型水库安全管理现状及对策

济南市长清区小型水库运行管理中发现了一些值得探讨的问题.本文主要介绍了济南市长清区小型水库安全运行管理存在的主要问题,分析了问题产生的原因,提出了相应的处理对策,以供参考.     

吉林省中部地区水资源配置初探

中部地区水资源总量为39.61亿m3。城市用水与农业、生态用水矛盾突出,城市供水能力不足,水污染问题严重,地下水超采严重,水资源开发利用不协调。该区水资源已无进一步开发利用的潜力,需通过调水工程解决缺水问题。水资源配置思路为从地处松花江上游的丰满水库引水,增加供水能力。     

我国抽水蓄能电站发展问题探讨

抽水蓄能电站在电力系统中担负着调峰填谷、调频、调相、事故备用等重要任务，是电网经济而有效的调控手段。但以电量为唯一评价指标，其动态效益不能转化为财务效益，严重影响抽水蓄能电站的财务生存能力。建议借鉴国外经验，结合中国国情，加强对这一课题的研究，以充分发挥抽水蓄能电站的作用和效益。     

辩证看待年轻项目经理

为了培养一支年轻的项目经理队伍，推动我国建设事业，必须用对立统一的观点认识年轻项目经理，用具体问题具体分析的方法对待年轻项目经理，在实践中选拔培养年轻项目经理。     

论我国人力资本的现状及投资对策

本文从阐述知识经济时代人力资本对经济增长的重要性入手，结合我国人力资本的现状，分析其存在的问题与不足，进而提出相应的建设性投资建议，以充分发挥人力资本对经济增长的直接动力作用。