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1.
2.
世界上为什么会有通用电气这样的百年老店?为什么会有像安然一样曾经辉煌却最终破产的知名公司?为什么海尔能从一家濒临破产的小企业成长为享誉世界的企业集团?……IBM公司前总裁小托马斯的一句话道出了其中的原委,“公司成功与失败之间的真正区别常常可以归结为这样一个问题,即它在多大程度上使员工巨大的力量和才能得以充分发挥出来,并朝着一个共同的目标迈进。”共同迈进的前提是员工对共同目标的认同,那么,公司采取什么措施来使员工对企业目标产生认同呢?企业内新旧人员不断更替、形势不断变化的漫长发  相似文献   
3.
德棉集团成立于1997年8月。由于这些子公司背景条件各不相同.集团领导清楚地认识到,资产纽带连接的只能是劳动关系.企业文化连接的才是人心:要适应加入WTO的新形势.把德棉集团建设成能在市场经济大海中搏击风浪的“联合舰队”.就必须建设企业文化,用这条无形纽带把人心凝聚在一起。因此.他们十分重视企业文化建设。几年来,他们适应建立现代企业制度的新形势.结合集团的发展目标和企业定位.在上海专家的指导下,从导入CIS战略入手,努力建设有德棉特色的企业文化。用这条无形纽带.把14个子公司和15000名员工紧紧的联系为命运共同体,成为内增凝聚力、外强竞争力的强大动力。  相似文献   
4.
《中小企业科技》2003,(6):14-14
  相似文献   
5.
张克平 《浦东开发》2003,(12):41-43
拥有一辆自己的爱国,已成为许多本本族的新追求。但是,上海本本族中的“新新人类”,若想拥有一辆车,就不得不应对这样一个课题——车牌价更高!对于有钱的主儿来说,车牌的价拍得再高,尾毛也不会抖一下,不就那几万块钱么?但对于更多的“本本族”来说,高达三四万元的车牌还是一种不可忽略的成本,不少人在汽车和车牌的成本分配上精打细算,形成了特有的上海私家车攻略。  相似文献   
6.
<正> 开发新产品,侥幸成功率在5%,饮料行业侥幸成功率在30%,除此之外,大都是失败者。“元田风”是一个小型企业,又是一个不知名的新品牌,自身的优势不足,如何能保证在5%和30%中占有一定位置,就必须要考虑以下步骤,即市场调研与细分,产品概念研发,新产品命名,PIS产品视觉识别系统,新产品上市整合传播方案,新产品区域市场选择,新产品上市招商策略,新产品上市终端启动方案等。  相似文献   
7.
CI,是英文 Corporation Identity的缩写,即企业标识,在我国被较多地翻译成“企业识别系统”。推行 CI战略就是要建立由理念识别、行为识别、视觉识别三大系统整合而成的企业形象传达体系。 CI战略在 20世纪 50年代起源于美国,并逐步兴起。 60年代流行到西欧。 70年代,亚洲的日本、韩国等国家在经济发展时期迅速反应,导入 CI战略。 80年代 CI战略风糜台湾,并逐步为东南亚发达国家和地区所接受和采用,由于 CI战略的导入,在这些国家和地区,有力地促进了一些企业走向成功和壮大,奇迹般地出现了一些成功的行业巨人,这在亚洲…  相似文献   
8.
9.
李亚利 《邮政研究》2002,18(4):33-34
企业文化建设在现代企业中的作用日趋显著。分析了邮政企业建设企业文化的必要性与紧迫性 ,以及构建企业文化的三个层面 ,并最终提出了邮政企业文化建设需要重点解决的几个方面的问题。  相似文献   
10.
区域旅游形象设计与塑造在区域旅游规划中具有很重要的地位,它直接影响到旅游目的地的营销规划乃至整个区域旅游规划的实施.区域旅游形象设计包括区域资源特征研究和调查,区域旅游形象替代分析、定位策略和口号设计.区域旅游形象塑造是从以下几个方面加以塑造:物质景观形象、社会文化景观形象、旅游地企业形象、核心地段形象、代表人物或事件、视觉识别系统、其他感觉形象[1].  相似文献   
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