合理的薪酬体系 组织发展的基石 |
| |
引用本文: | 王慧,杨丽.合理的薪酬体系 组织发展的基石[J].商场现代化,2006(26):95. |
| |
作者姓名: | 王慧 杨丽 |
| |
作者单位: | 1. 河海大学商学院 2. 金陵科技学院 |
| |
摘 要: | 薪酬是组织中所有员工都关心的事情,建立合理的薪酬体系是每个组织领导所关心的重点问题之一。面对传统薪酬理论的种种缺陷,组织需要根据组织实际情况把理论与实践紧密结合,充分利用现代管理及心理学理论,注重薪酬的激励因素,充分考虑员工需求的多样性,建立与组织长远发展战略相适应的以人为本的薪酬体系。
|
关 键 词: | 薪酬 激励 组织 公平 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|