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| 专家坐诊 | |
| 摘 要： | 自动解除劳动关系合法吗HR来信:我公司一名在职员工,产假结束后想继续休假,便向公司提出申请休哺乳假,却无法提供医院出具的相关证明,该员工所在岗位只有一个人,其产假期间是其主管代为处理一些紧急事务,因此公司并未批准其哺乳假。A又提出请事假,公司就批准了她两个月的事假但公司的规章制度中明确规定:连续请事假30个工作日可视为自动解除劳动关系。请问,该员工 |
| 关 键 词： | 用人单位 劳动关系处理 员工 规章制度 其他单位 劳动者 停薪留职 哺乳 公司 专家 |
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