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| 人力资源管理:当好经济转型的先行官 | |
| 引用本文： | 张华强.人力资源管理:当好经济转型的先行官[J].人力资源,2011(5):31-33. |
| 作者姓名： | 张华强 |
| 作者单位： | 中国管理科学研究院 |
| 摘 要： | 进行经济结构的战略性调整,保证"十二五"规划顺利实施与落地,无疑需要以加快科技进步和创新作为支撑。而经济发展方式的转变,作为人的积极主动的实践,努力创新在先,离不开人才工作的提前布局。这就给企业的人力资源管理提出了新课题:不仅要根除计划经济时期用人模式的影响,而且要走出市场经济初期形成的人力资源管理惯性。也就是说,人力资源管理只有当好经济转型的先行官,才能在企业转变经 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 经济转型 可持续发展 企业 先行官 人才储备 松下幸之助 员工 可持续性 管理者 |
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