反生产行为的管理对策 |
| |
引用本文: | 吕峰.反生产行为的管理对策[J].人力资源,2011(7). |
| |
作者姓名: | 吕峰 |
| |
作者单位: | 北京大学光华管理学院 |
| |
摘 要: | 20世纪90年代以来,反生产行为逐渐成为西方学术界关注的热点领域之一。研究者对于反生产行为的关注来源于组织行为学领域的核心主题之一——工作绩效。传统的绩效观念将员工绩效简单地定义为任务绩效(task performance),集中讨论员工个人的工作产出,如工作任务、工作目标的完成情况等。绩效通常以财务指标作为衡量。这显然有失偏颇。
|
关 键 词: | 员工行为 管理对策 越轨行为 影响因素 组织行为学 生产行为 组织绩效 组织公民行为 个体行为 组织成员 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|