| 我国公务员培训制度的困境及其出路 |
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| 引用本文： | 徐美珠.我国公务员培训制度的困境及其出路[J].陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报,2006,20(3):40-43. |
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| 作者姓名： | 徐美珠 |
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| 作者单位： | 南京师范大学公共管理学院,南京210097 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金重点项目：社会主义政治文明建设与中国特色权利监督机制研究（05AZZ002） |
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| 摘 要： | 作为公务员制度的一个重要组成部分，公务员培训是关系到国家行政机关工作效率与质量的重要机制。当前我国公务员培训制度有着与时代发展的不适应性，培训机制也缺乏完整性等问题，积极探求有效的解决对策，是一项刻不容缓的重大任务．是事关全局的大事。
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| 关 键 词： | 公务员 培训制度 困境 路径 |
| 文章编号： | 1008-827X（2006）03-0040-04 |
| 收稿时间： | 2006-04-23 |
| 修稿时间： | 2006年4月23日 |
The Difficulty and Outlet of Civil Servant's Training System |
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| XU Mei-zhu.The Difficulty and Outlet of Civil Servant''''s Training System[J].Journal of Shaanxi Administration School and Shaanxi Economic Management School,2006,20(3):40-43. |
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| Authors: | XU Mei-zhu |
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| Abstract: | As an important component of the civil service system, it is the important mechanism which concerns the working efficiency of national administrative organ and quality that the civil servant is trained. So, analyze the existing problem of the system that the present civil servant of our country is trained, and seek the rational settlement countermeasure, it is a very urgent great task, and it is the major issue of concerning the overall situation. |
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| Keywords: | civil servant the training system problem countermeasure |
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