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杂志ISSN号
公共企业基层员工激励机制研究
作者姓名:
欧婷婷
作者单位:
沈阳师范大学管理学院
摘 要:
目前,员工激励的问题严重阻碍了公共企业的发展,甚至影响公共企业的形象和地位。文章采用文献分析法和观察法,揭示了公共企业基层员工激励的现状、存在的问题以及改善现阶段员工激励机制的对策,旨在找到适合公共企业的员工激励机制,助力公共企业的持久发展。
关 键 词:
基层员工
激励机制
公共企业
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