国有企业改革的资源配置效应及其机制研究 |
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引用本文: | 王强,李鲁.国有企业改革的资源配置效应及其机制研究[J].财经论丛,2023(10):3-15. |
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作者姓名: | 王强 李鲁 |
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作者单位: | 1. 上海社会科学院经济研究所;2. 上海行政学院经济学教研部 |
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摘 要: | 本文通过梳理国有企业改革的制度背景和政策实践,提出国企改革引致的资源配置效应,并从国企改制前后、改制国企与未改制国企、改制国企与非国有企业三个维度进行实证分析。研究发现,混合所有制改革提升国有企业的全要素生产率和市场份额,改制国企的全要素生产率显著高于未改制国企,实现资源从国有企业向改制国企和非国有企业的重置,优化要素资源在企业间的配置效率。机制分析表明,国有企业改革通过减轻要素市场扭曲、消除行政性垄断、缓解融资约束、剥离政策性负担来实现资源配置效应。上述研究对深化国有企业改革、更好服务实体经济,助力经济高质量发展具有一定的理论支撑和参考价值。
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关 键 词: | 国有企业 混合所有制改革 资源配置 全要素生产率 政府与市场 |
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