博弈论视角下的人力资源招聘途径探讨 |
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引用本文: | 孙刚成.博弈论视角下的人力资源招聘途径探讨[J].商场现代化,2007(11):302-303. |
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作者姓名: | 孙刚成 |
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作者单位: | 延安大学教育科学学院 |
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摘 要: | 对由供方博弈、求方博弈和供求博弈三部分组成的人力资源供求博弈理论的探讨,可以帮助用人单位正确选择人力资源的招聘途径;而深入认识外部招聘和内部招聘的手段和优点,继而通过外部招聘与就地取材的巧妙结合,则可以在满足单位用人需求的前提下,实现单位“低成本、高效益”的良性发展目标。
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关 键 词: | 人力资源 供求博弈 外部招聘 内部招聘 |
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