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| 院所文化建设探索 | |
| 引用本文： | 李顺达.院所文化建设探索[J].中国核工业,2003(6):48-49. |
| 作者姓名： | 李顺达 |
| 作者单位： | 核工业二○三所 |
| 摘 要： | 理论和实践证明,院所文化是一种不可替代的推动科研院所不断向前发展的动力之一。探索认识院所文化建设的一般规律,特别是院所文化建设的意义和作用,对于研究院所的发展极为重要。一、院所文化建设的意义与作用 1.院所文化的涵义院所文化从企业文化引申而来。院所与企业无论是社会属性、经济属性,还是管理属性都是相同的,这就决定了院所文化与企业文化的同一性。 2.院所文化建设的意义院所文化建设的意义在于它的两个基本属性,即管理属性和亚文化属性。企业文化理论强调的是“人本管理”。院所与企业虽然有同一性,但管理的内容、对象等是不同的。院所文化不是企业文化的简单移植或复制。院所文化要体现科研院所的特征,研究院所是集中大量的专业人员,应用先进的仪器设备探求 |
| 关 键 词： | 科研院所 行为文化 制度文化 精神文化 亚文化属性 物质文化 |
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