县级国库履职阻力及对策建议

本文以发达地区基层人民银行国库部门为例,列举了五大制约国库部门履职的阻力:即机构改革的阻力、工作人员的阻力、会计核算的阻力、业务监督的阻力、业务创新的阻力等,分析这些问题产生的原因,针对性地提出了对策建议。