论民主化管理与企业和谐劳动关系的构建

有关和谐劳动关系评价指标的制定和设计,也层出不穷,但至今未能形成有效统一的有关和谐劳动关系评价指标和体系。本文将通过在对和谐劳动关系的正确理解上,指出目前现有研究成果的不足,在此基础为构建中国企业和谐劳动关系研究的方向和体系提供明确的方向,并在此基础上重点阐明,民主化管理对和谐劳动关系构建的重要作用和意义。