关于建立地勘单位内部劳动力市场若干部题的探讨

本文认为地勘单位内部劳动力市场应实行动态管理。其具体办法是：（一）劳动管理站相对独立行使管理职能；（二）拓宽从业渠道，实行管、安并举；（三）用好用活退休、退职、退养等各种现行政策；（四）实行富余职工上岗的临时优惠政策；（五）鼓励富余职工从事个体经营和创办股份合作服务业、经纪业等等。