| 公平信息披露制度的人性假设研究 |
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| 引用本文： | 邱龙广,刘斌.公平信息披露制度的人性假设研究[J].财经问题研究,2015(2):18-24. |
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| 作者姓名： | 邱龙广 刘斌 |
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| 作者单位： | 1. 重庆大学经济与工商管理学院,重庆400030;宜宾学院经济与管理学院,四川宜宾644007;2. 重庆大学经济与工商管理学院,重庆,400030 |
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| 基金项目： | 四川省教育厅科研项目“公平信息披露对深市上市公司信息披露行为的影响研究” |
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| 摘 要： | 本文通过全面分析社会科学各领域涉及的人性假设思想,认为人们对人性的认识并未穷尽,还处于“人性丛林”之中.考虑到公平偏好是人类的共同偏好以及我国国情,针对深圳证券交易所颁布的上市公司公平信息披露指引存在的缺陷,首次明确提出公平信息披露制度的人性假设应该是“公平人”.最后,笔者就如何完善信息披露指引制度,让制度引导人性,使信息披露相关各方有效地交互公平,成为实质性的“公平人”,发挥公平信息披露制度的应有作用,提出了相应的政策建议.
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| 关 键 词： | 公平信息披露制度 公平偏好 人性假设 |
Humanity Hypothesis of Fair Information Disclosure System |
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| QIU Long-guang,LIU Bin.Humanity Hypothesis of Fair Information Disclosure System[J].Research On Financial and Economic Issues,2015(2):18-24. |
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| Authors: | QIU Long-guang LIU Bin |
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| Institution: | QIU Long-guang;LIU Bin;School of Economics and Business Administration,Chongqing University;College of Economics and Management,Yi Bin University; |
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