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| 浅谈劳动者单方解除权设置的意义及局限性 | |
| 引用本文： | 张菁.浅谈劳动者单方解除权设置的意义及局限性[J].大众商务,2010(6). |
| 作者姓名： | 张菁 |
| 作者单位： | 西北政法大学,陕西西安7l0063 |
| 摘 要： | 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议.在实践中,由于传统观念、社会等多方面因素的影响,劳动者一直处在弱者的地位,一旦与用人单位发生争议往往利益受损.基于此,<劳动法>和<劳动合同法>才将保护劳动者的合法权益作为其立法宗旨.更是将单方解除权作为其维护权利的武器.但在实践中.该权利却存在着诸多局限性,本文正是从这一角度出发加以思考. |
| 关 键 词： | 劳动者 单方解除权 局限性 |
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