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| 人力资源的确认、计量与收入分配设计 | |
| 引用本文： | 宋春霞. 人力资源的确认、计量与收入分配设计[J]. 财会月刊, 2005, 0(11): 74-76 |
| 作者姓名： | 宋春霞 |
| 作者单位： | 郑州航空工业管理学院 |
| 摘 要： | 人力资本是稀缺的人力资源,是人力资源当中可参加剩余收入分配的部分.人力资源应该确认为企业的一项资产,人力资产的增加同时确认一项人力负债与一项人力权益的"人力资本"的增加.其中"人力负债"记录未来工资的折现额,而"人力资本"的账面价值反映为"人力资产"价值与"长期应付款"的差额.文章详述了以上有关新增科目的账务记录及账户反映,并创新地提出人力资本的分配对象为经济增加值(EVA). |
| 关 键 词： | 人力资源会计 人力资本 人力资产 经济增加值 |
On the identification, measurement and income share of human resource |
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