行业特性决定机遇和挑战

笔者在对驻上海德国展览公司的采访过程中发现一个很特别的现象．那就是五大德国展览公司的上海分公司几平无一例外的都是由中国员工在全盘操作。一位德国汉诺威展览公司的高级经理向笔者介绍：“几次按照德国总部模武操作的展会，效果均欠佳．问题用一句话解释就是‘水土不服’，反倒那些按照中国模式操作的展会都很成功．因此德国高管留驻中国就没有多大的意义了。”