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| 民营家族式企业的人才管理 | |
| 作者姓名： | 刘秋民 |
| 作者单位： | 浙江国际海运职业技术学院港口管理学院 |
| 摘 要： | 自古以来,家族社会一直是中国社会的传统,家族在中国不仅是一种生活方式,也是一种社会制度。中国的大部分民营企业存在着普遍的家族化现象,渗透到财金管理方式、产权制度、人事制度、管理理念方式等等。然而,自从改革开放近三十年的民营企业发展历程来看,“一代创业、二代守业、三代败业”民营家族式企业寿命的真实写照,许多早期的著名民营企业已早早退出历 |
| 关 键 词： | 民营企业发展 家族式企业 人才管理 中国社会 管理方式 产权制度 管理理念 社会制度 |
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