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| 杭钢推广"组员轮流带班制" | |
| 引用本文： | 董世梅.杭钢推广"组员轮流带班制"[J].现代班组,2010(12). |
| 作者姓名： | 董世梅 |
| 作者单位： | 杭州钢铁集团公司; |
| 摘 要： | 杭州钢铁集团公司通过"创争"活动的实践,在基层班组总结、提炼、推广"组员轮流带班制",作为工会组织凝聚员工智慧,与企业同舟共济,努力化解严峻经济形势的强有力抓手,为加快企业转型升级,促进创新、和谐发展,提升员工素质工程建设作出了积极的贡献. |
| 关 键 词： | 推广 作业任务 团队学习 杭钢 提升 综合素质 员工 集团公司 轮流 班组长 |
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