商业秘密的脱密期探讨

对于涉及商业秘密人员离职是否可以实行脱密期管理，我国现行劳动法律并没有明确规定，当前法律实务中对商业秘密脱密期是否合法存在诸多争议。随着当代社会知识经济的飞速发展，越来越多的用人单位重视对本单位知识产权的保护，加强运用脱密期、竞业限制等多种方式来保护本单位的商业秘密。加强劳动关系中商业秘密的脱密期实务管理，从而在用人单位商业秘密保护与劳动者就业自由之间实现有效平衡。