文化重构的路径选择——读《企业文化重构》

企业文化作为一种管理理论被国人所认识是20世纪80年代的事情，直到现在，企业文化建设完善的具体操作方法与路径仍在探讨中。企业文化建设不是一个从无到有的过程，而是通过认识企业固有的文化，取其精华，弃其糟粕，经过提炼加工，重新整合以形成适合企业发展的新的过程。这个过程就是企业文化“重构”的过程。