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Análisis del desnivel salarial entre hombres y mujeres con un modelo de equilibrio
Authors:Graciela CHICHILNISKY  Elisabeth HERMANN FREDERIKSEN
Institution:1. Universidad de Columbia. Dirección electrónica: gc9@columbia.edu.;2. Unidad de Investigaciones sobre Política Económica (EPRU) de la Universidad de Copenhague y Centro de Gestión e Ingeniería de Activos Financieros (FAME). Dirección electrónica: ehf@econ.ku.dk.
Abstract:Según un modelo de equilibrio generalde dos esferas (hogary mercado), la productividad de la mujer en el trabajo remunerado disminuye cuantas más tareas desempeña en el hogar. Partiendo del supuesto de que las aportaciones de hombres y mujeres a las labores domésticas son complementarias, las autoras comprueban que hay múltiples equilibrios posibles. En algunos, ellosy ellas asumen estas tareas por igualy ganan salarios iguales; en otros, se las reparten de manera dispar y ganan salarios diferentes. Por otraparte, los estereotipos acerca de la productividad de las mujeres perpetúan la desigualdad. Las autoras, valiéndose de ejemplos numéricos, demuestran que hay mayor bienestar cuando los cónyuges se reparten el trabajo a partes iguales. Para terminar, exponen algunas conclusiones.
Keywords:desnivel salarial  brecha salarial  disparidad  trabajadora  oferta de mano de obra  trabajo no remunerado  atribució  n del tiempo  modelo economé  trico  igualdad de gé  neros
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