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| 石油企业劳务派遣工心理契约结构转化研究 | |
| 作者姓名： | 李春燕 |
| 作者单位： | 中国石化胜利油田分公司胜利采油厂 |
| 摘 要： | 石油企业与劳务派遣工初期形成“交易型契约”占主导的心理契约,关系不稳定.根据心理契约结构维度和主要内容的知识,从企业责任和员工个人责任两个方面入手,设定告知、实施、检测等程序,引导石油企业劳务派遣工心理契约由“交易型”为主向“关系型”为主转化.得出石油企业劳务派遣工心理契约可以通过结构转化来进一步稳固的结论.最后给出企业和劳务派遣工在心理契约结构转化时应注意的问题. |
| 关 键 词： | 石油企业 劳务派遣工 心理契约 转化 |
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