基于分类改革背景下的事业单位人力资源管理模式研究 |
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引用本文: | 曹宇霞.基于分类改革背景下的事业单位人力资源管理模式研究[J].当代经济,2012(12). |
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作者姓名: | 曹宇霞 |
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作者单位: | 上海市浦东新区建设工程安全质量监督站,上海,200127 |
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摘 要: | 人力资源是经济和社会发展的第一资源,是组织得以生存和发展的最为重要的因素和核心资本。当前,我国事业单位分类改革正在稳步推进,在改革的大背景下,做好人力资源的开发利用,吸引优秀人才、提升人才素质对于事业单位的发展起着举足轻重的作用。本文分析了当前事业单位人力资源管理中存在的问题,并提出了人力资源管理的模式选择,力求为促进事业单位的健康发展做出有益探索。
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关 键 词: | 事业单位 人力资源管理 模式 |
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