Wage,labour mobility and working time effects of profit sharing |
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| Authors: | Robert A Hart Olaf Hübler |
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| Institution: | (1) Department of Economics, University of Stirling, FK9 4LA Stirling, Scotland, U. K.;(2) Institut für Quantitative Wirtschaftsforschung, Universtität Hannover, Wunstorfer Straß 14, D-3000 Hannover, Bundesrepublik Deutschland |
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| Abstract: | This study presents empirical tests of a number of labour market hypotheses related to profit sharing using individual-level data from the German Socio-Economic Panel. It examines questions of differing wage, mobility (inter-and intra-firm) and working time responses under profit sharing as compared to  conventional compensation arrangements.
Zusammenfassung Auf Basis der Daten des deutschen Sozio-ökonomischen Panels werden verschiedene Hypothesen über Wirkungen der Gewinnbeteiligung auf dem Arbeitsmarkt getestet. Im einzelnen geht es um Fragen der Lohndifferenzierung, der inner- und zwischenbetrieblichen Mobilität sowie der Arbeitszeit. Es wird untersucht, ob und in welchem Umfang Effekte von der Gewinnbeteiligung ausgehen.
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