情商理论在团队工作中的运用 |
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引用本文: | 张茹.情商理论在团队工作中的运用[J].新西部,2014(4):58-58,37. |
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作者姓名: | 张茹 |
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作者单位: | 辽宁税务高等专科学校,辽宁大连116023 |
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摘 要: | 文章从理论方面论述了情商理论的五个层次,分析了情商理论在团队中的作用:高情商的团队成员之间往往具有亲和力、凝聚力和战斗力.对团队的工作绩效、目标实现有着极其深刻的影响;团队工作中离不开协商、沟通,一个团队需要具有高情商的成员。
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关 键 词: | 情商理论 团队工作 五个层次 运用 |
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