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| 做好专业技术人员任期考核的几点体会 | |
| 作者单位： | 福建省人民银行人事处 |
| 摘 要： | <正> 为了建立健全专业技术人员任期考核制度,加强专业技术队伍的管理,巩固和发展职称改革的成果,使专业技术职务评聘工作逐步转入经常化、制度化,我行从1988年首批专业技术干部任期届满开始,就注重抓任期考核这项工作,取得了较好的成效。一、实施任期考核,明确三个问题(一)明确考核制度,加强组织领导。1987年首次评聘专业技术职务以来,我行共评定高、中、初级任职资格人员1991人,占专业技术人员总数的75.5％;已受聘的1845人,占获得资格人员总数的92.7％,其 |
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