“跨界”培养青年人才实践

<正>国网浙江绍兴市上虞区供电公司率先引入"跨界"管理的理念,以培养具有"融合"能力的复合型人才为目标,通过"互联网+"的管理手段,实施跨平台教育、跨部门联动、跨专业融合、跨层级交流的人才培养路径,完成企业人才战略转型,提升核心竞争力。