|
|||||
|
|
| 加强企业文化建设 推动职工素质提升 | |
| 摘 要： | <正>企业文化是企业成员共有的价值和信念体系。这一体系在很大程度上决定了企业成员的行为方式。它代表了组织成员所持有的共同观念。企业文化在企业发展中起到导向、维系和约束的作用。同时,对员工素质、思想观念,甚至行为方式起到不同程度的提升和约束作用。企业发展的要素主要包括劳动者、劳动对象和劳动工具。本质上只有两个,即人力资源和物质资源。但人和人、人和物、物和物之间是如何发生作用的,显然是靠战略、理念、体制机制、制度流程、行为规范、工艺方案等连接起来 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |