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| 以华电国际电力股份有限公司朔州热电分公司为例 浅议人力资源的培训与开发 | |
| 摘 要： | 正背景分析随着电力行业改革深入,战略人力资源管理时代的到来,员工培训与开发在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面具有重要作用。在当前的发电行业,很多企业对培训与开发的认识不足,在实践过程中也往往忽略培训与开发的作用,即使在开展培训与开发时也往往是流于形式,形式单调,员工的积极性不高,自然效果也很差人意,企业的整体绩效也得不到有效的提高。针对这一现状,本文朔热公司 |
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