构建基层农发行激励薪酬机制初探 |
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引用本文: | 温惠昆.构建基层农发行激励薪酬机制初探[J].广西金融研究,2004(12):11-12. |
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作者姓名: | 温惠昆 |
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作者单位: | 农业发展银行南宁分行,南宁市,530022 |
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摘 要: | 薪酬是企业和员工最敏感的话题,薪酬是企业成本之一。目前,农发行正面临着业务拓展、职能重新定位、实行企业化管理、干部人事制度和收入分配制度等方面的综合改革,如何重新构建激励的薪酬机制,达到充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性,激发员工的工作热情和工作潜能的目的,是农发行综合改革的主要内容。本文拟就农发行南宁分行在武鸣县支行推行岗位工资改革试点,构建激励薪酬机制的措施与经验,作一些粗浅的探讨。
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关 键 词: | 农发行 薪酬机制 员工 企业 激励 改革试点 县支行 重新构建 主动性 综合改革 |
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